Pengadilan Shenzhen: Mata Uang Virtual Tidak Seharusnya dan Tidak Dapat Digunakan Sebagai Standar Gaji

【Pengadilan Shenzhen: Mata Uang Virtual Tidak Seharusnya dan Tidak Dapat Digunakan Sebagai Standar Gaji】28 November, menurut berita dari Shenzhen Special Zone Daily, Pengadilan Rakyat kawasan kerjasama Qianhai Shenzhen baru-baru ini memutuskan bahwa dalam kasus perselisihan ketenagakerjaan, kesepakatan untuk membayar gaji dengan mata uang virtual adalah tidak sah, dan menegaskan bahwa mata uang virtual tidak memiliki status sebagai mata uang resmi, tidak seharusnya dan tidak dapat digunakan sebagai standar pembayaran gaji. Dalam kasus tersebut, Zhou mengklaim bahwa ia telah menyepakati gaji bulanan sebesar 45.000 yuan dengan perusahaan, di mana 25.000 yuan dibayar dalam bentuk USDT. Namun, pengadilan memutuskan bahwa mata uang virtual tidak memiliki kemampuan untuk dibayar secara hukum, kesepakatan terkait melanggar hukum dan peraturan, dan bukti yang ada tidak cukup untuk membuktikan bahwa perusahaan setuju untuk membayar gaji tambahan dalam mata uang virtual, sehingga tidak didukung. Pengadilan juga menemukan bahwa perusahaan secara ilegal mengakhiri kontrak kerja, dan harus mengganti rugi Zhou sebesar 10.000 yuan. (Undang-Undang Ketenagakerjaan Republik Rakyat Tiongkok) dan (Peraturan Sementara Pembayaran Gaji) secara tegas mengharuskan gaji dibayar dalam mata uang resmi. Hakim mengingatkan bahwa pemberi kerja tidak boleh membayar gaji dengan mata uang virtual, dan pekerja berhak menolak dan meminta pembayaran dalam yuan Renminbi untuk memastikan perlindungan hukum.