Pengadilan Shenzhen: Mata Uang Virtual Tidak Seharusnya dan Tidak Dapat Dijadikan Standar Gaji

Odaily星球日报讯 Shenzhen Qianhai Cooperation Zone People's Court baru-baru ini memutuskan bahwa dalam kasus sengketa ketenagakerjaan, kesepakatan untuk membayar gaji dengan mata uang virtual adalah tidak sah, yang secara tegas menyatakan bahwa mata uang virtual tidak memiliki status sebagai mata uang hukum, dan tidak seharusnya dan tidak dapat dijadikan standar pembayaran gaji. Dalam kasus tersebut, Zhou mengklaim bahwa ia telah menyepakati gaji bulanan sebesar 45.000 yuan dengan perusahaan, di mana 25.000 yuan dibayar dalam bentuk USDT. Namun, pengadilan memutuskan bahwa mata uang virtual tidak memiliki nilai hukum, dan kesepakatan terkait melanggar hukum dan peraturan, serta bukti yang ada tidak cukup untuk membuktikan bahwa perusahaan setuju untuk membayar gaji tambahan dalam mata uang virtual, sehingga tidak didukung. Pengadilan juga memutuskan bahwa perusahaan secara ilegal memutuskan kontrak kerja, dan harus memberikan kompensasi sebesar 10.000 yuan kepada Zhou. (Hukum Ketenagakerjaan Republik Rakyat Tiongkok) dan (Peraturan Sementara Pembayaran Gaji) secara tegas mewajibkan bahwa gaji harus dibayar dalam mata uang hukum. Hakim mengingatkan bahwa pemberi kerja tidak boleh membayar gaji dengan mata uang virtual, pekerja berhak menolak dan meminta pembayaran dalam yuan, untuk memastikan perlindungan hukum.