Sejak Elon Musk mengakuisisi Twitter dan berganti nama menjadi X, miliarder ini telah menjadikan efisiensi sebagai mantra, meskipun hal itu berarti mengganggu struktur tradisional perusahaan. Pernyataannya baru-baru ini mengenai pengurangan tenaga kerja sebesar 80% menggambarkan visi manajemen dan kepemimpinannya yang tidak lazim. Jadi, meskipun keputusan ini mengejutkan dalam skalanya, hal ini juga membuka perdebatan mengenai kelangsungan model tersebut.
Artikel 80% karyawan dipecat di X (mantan Twitter): Elon Musk menciptakan kontroversi dengan manajemen radikalnya muncul pertama kali di Cointribune.