Seperti yang dikatakan pepatah, seorang yang berhasil, semuanya ikut terangkat. Pendiri Nvidia, Jensen Huang, tidak hanya membuat saham menjadi raja baru, tetapi juga kemampuan kepemimpinannya diakui, tahun ini Jensen Huang meraih peringkat keempat dalam pemimpin perusahaan terbaik versi Glassdoor, sekaligus meraih posisi kedua dalam lingkungan kerja terbaik, karyawan Nvidia memberikan penilaian tinggi terhadap perusahaan dengan skor mencapai 4,6 bintang, dari total 5 bintang, dalam aspek budaya perusahaan, keramahan rekan kerja, keseimbangan kerja dan kehidupan, serta tunjangan perusahaan.
Dalam hal gaji, gaji Nvidia setara dengan gaji awal insinyur di Microsoft dan Google. Gaji tahunan insinyur perangkat lunak Nvidia berkisar antara 210 ribu dolar hingga 410 ribu dolar, sementara gaji tahunan untuk pekerja kebersihan yang paling dasar juga berkisar antara 37 ribu dolar hingga 60 ribu dolar (sekitar 1,19 juta hingga 1,9 juta rupiah). Gaji per jam untuk magang berkisar antara 17 dolar hingga 71 dolar.
Manfaat karyawan termasuk rencana pensiun 401, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, cuti melahirkan, konseling psikologis dan perencanaan karir, serta opsi saham karyawan, di Nvidia karyawan dapat membeli saham Nvidia dengan diskon 15%.
Seberapa menyenangkannya bekerja di Nvidia? Menurut laporan media Jepang, 30% karyawan yang bekerja di Nvidia pada awalnya telah menjadi jutawan, dan sekarang 76% karyawan memiliki saham yang rata-rata bernilai setidaknya satu juta dolar. Di Reddit, seseorang memperkirakan jika seorang salesman masuk kerja di Nvidia lima tahun lalu dan diberikan saham terbatas (RSU) senilai seratus ribu dolar, saat itu terdapat sekitar 2700 lembar saham (sebelum pemecahan), dengan harga saham Nvidia saat ini sekitar 130 dolar x 2,700 lembar, nilai pasar sekarang mencapai 3,5 juta dolar. Saham terbatas biasanya diberikan oleh perusahaan sebagai insentif untuk mempertahankan karyawan, setelah periode keterbatasan berakhir, karyawan dapat mulai menjual saham yang sebelumnya dibatasi.
Dengan akhir tahun yang semakin dekat, emosi investor telah mencapai puncaknya, bahkan banyak orang yang melihat manfaat karyawan Nvidia ingin pindah kerja, jika tidak bisa menjadi insinyur di Nvidia, mereka bisa melamar pekerjaan kebersihan dasar, menjadi karyawan tetap, dan juga mendapatkan semua manfaat. Forbes melaporkan bahwa tingkat pengunduran diri karyawan Nvidia sangat rendah, menjadikannya perusahaan yang bahagia, dan sekarang saham Nvidia setelah pemecahan kembali menjadi sangat diminati, memikirkan hak opsi saham karyawan yang menggiurkan, kemungkinan mereka tidak akan ingin pergi. Media Jepang mengatakan Nvidia sangat menyukai kerja jarak jauh, dikelola oleh Manajer Proyek, berbeda dengan beberapa perusahaan teknologi lainnya yang mulai mewajibkan karyawan untuk berada di kantor, menurut karyawan internal, budaya perusahaan adalah seperti tidak ada atasan, sering kali bekerja secara online, budaya perusahaan yang terbuka membuat Jensen Huang menjadi pemimpin perusahaan yang berbeda, Nvidia juga menjadi acuan lingkungan kerja ideal bagi orang Amerika.
[Penafian] Pasar memiliki risiko, investasi harus dilakukan dengan hati-hati. Artikel ini tidak merupakan saran investasi, pengguna harus mempertimbangkan apakah pendapat, pandangan, atau kesimpulan dalam artikel ini sesuai dengan kondisi spesifik mereka. Investasi berdasarkan ini, tanggung jawab sepenuhnya ditanggung sendiri.
Artikel ini disalin dengan izin dari: (Berita Rantai)
'Bermimpi pun bisa tersenyum! 30% karyawan Nvidia menjadi kaya berkat saham, menjadi pekerja kebersihan pun bisa mendapat gaji tahunan jutaan' artikel ini pertama kali diterbitkan di 'Kota Kripto'