Selama penampilannya di Binance Square Audio live, Richard Teng, CEO Binance, menguraikan upaya perekrutan besar-besaran perusahaan tahun ini, yang telah menghasilkan penambahan lebih dari 1.000 karyawan baru. Perekrutan ini, jelas Teng, secara strategis selaras dengan komitmen Binance untuk mendorong adopsi kripto global, membangun platform yang kuat, dan memberikan dukungan tingkat atas kepada penggunanya.
Fokus Strategis di Balik Lonjakan Perekrutan
Teng menekankan bahwa perluasan tenaga kerja yang signifikan ini mencerminkan dedikasi Binance yang tak tergoyahkan terhadap industri mata uang kripto. āPerekrutan kami yang kuat menunjukkan komitmen kami terhadap industri ini, misi kami untuk mendorong adopsi kripto global, dan fokus kami dalam membangun platform terbaik bagi para pengguna kami,ā kata Teng. Ia juga mengungkapkan bahwa Binance masih membuka 500 posisi, dengan potensi untuk perluasan lebih lanjut seiring perusahaan terus berkembang.
Peran baru tersebut mencakup berbagai bidang penting, termasuk operasi teknologi, kepatuhan, dan dukungan pelangganāsektor-sektor yang diprioritaskan Binance untuk memastikan pengalaman pengguna yang lancar dan aman. āKami memberi penekanan besar pada bidang-bidang ini karena sangat penting untuk mendukung pertumbuhan kami dan mempertahankan fondasi yang kuat,ā kata Teng.
Pendekatan Seimbang untuk Membangun Tim
Teng juga menyoroti pendekatan seimbang yang diambil Binance dalam membangun timnya. Strategi perekrutan mencakup campuran 10% posisi senior dan 40% posisi awal karier, yang memastikan bahwa perusahaan tidak hanya mendapat manfaat dari kepemimpinan yang berpengalaman tetapi juga membina bakat baru yang dapat tumbuh dalam organisasi. āPendekatan seimbang ini memungkinkan kami untuk mendukung pertumbuhan kami sambil meletakkan fondasi yang kuat untuk masa depan,ā jelas Teng.
