Sebuah survei yang dilakukan oleh Pantera Capital dengan 502 peserta menunjukkan bahwa perempuan menghasilkan lebih banyak uang dibandingkan laki-laki di industri kripto.
Pantera Capital baru-baru ini melakukan survei gaji di industri kripto, dengan partisipasi dari 502 individu. Hasilnya menunjukkan bahwa, tidak seperti kebanyakan industri lainnya, perempuan di bidang ini memperoleh gaji lebih tinggi dibandingkan laki-laki.
Perempuan memperoleh penghasilan 15% lebih banyak dibandingkan laki-laki
Temuan ini merupakan sorotan positif bagi industri yang menghadapi banyak tantangan persepsi masyarakat. Di perusahaan non-kripto di AS, perempuan biasanya berpenghasilan sekitar 16% lebih rendah dibandingkan laki-laki. Namun, dalam industri kripto, perempuan memperoleh penghasilan rata-rata sekitar 15% lebih banyak dibandingkan laki-laki, setara dengan $1,15 untuk setiap $1,00 yang diperoleh laki-laki.
Mengapa perempuan menghasilkan lebih banyak uang dibandingkan laki-laki di kripto?
Perempuan di industri ini seringkali memiliki lebih banyak pengalaman dan menduduki posisi tingkat menengah hingga senior, dengan pengalaman lebih dari lima tahun dalam berbagai peran mulai dari manajemen tingkat bawah hingga manajemen senior, termasuk posisi direktur dan CEO. Sebaliknya, laki-laki lebih banyak ditemukan pada posisi entry level.
Bahkan ketika pengalaman tidak diperhitungkan, perempuan masih memiliki pendapatan lebih tinggi dibandingkan laki-laki di sektor kripto. Penulis studi tersebut berpendapat bahwa alasan yang masuk akal adalah bahwa perempuan di industri ini sering kali memiliki kualitas ālindyā ā kemampuan untuk mengatasi kesulitan dan hambatan, yang menunjukkan potensi kesuksesan yang lebih tinggi di masa depan.
Di sebagian besar pekerjaan, perempuan berpenghasilan lebih rendah dibandingkan laki-laki.
Perempuan yang menghadapi tantangan dalam industri kripto cenderung memiliki kualitas seperti ketahanan dan kemampuan tinggi. Hal ini, ditambah dengan masa kerja mereka yang lebih lama di lapangan, berkontribusi terhadap gaji mereka yang lebih tinggi.
Laki-laki, di sisi lain, lebih cenderung mengambil peluang berisiko tinggi dengan pengalaman yang lebih sedikit, itulah sebabnya mereka sering menerima pekerjaan bergaji rendah di sektor kripto sejak dini. Perempuan umumnya lebih memilih keamanan, sehingga menyebabkan lebih sedikit perempuan yang memasuki pasar kripto yang berisiko tinggi dan sangat terspesialisasi. Hal ini mengakibatkan relatif rendahnya jumlah perempuan di industri kripto.
