Bercerita tentang sistem, saya membacanya secara online.
Di unit tertentu, untuk promosi normal, prioritas diberikan kepada mereka yang mendekati masa pensiun. Ada juga dokumen relevan di atas, yang menginstruksikan bahwa pra-pensiun harus diprioritaskan, tetapi promosi membutuhkan "keunggulan" dalam dua penilaian sebelumnya.
Suatu ketika, seorang bibi yang sangat berdedikasi dan tidak terbantahkan akan pensiun pada paruh pertama tahun depan, tetapi hanya ada satu yang "sangat baik" di depannya, jadi dia harus dinilai "sangat baik" tahun ini, jika tidak dia tidak akan bisa pensiun sampai dia akhirnya pensiun.
Akibatnya, pemimpinnya, karena alasan tertentu, tidak menilai dia sebagai orang yang luar biasa. Dan beberapa orang yang telah dipromosikan ke departemen asosiasi, atau mereka yang masih beberapa tahun lagi memasuki masa pensiun, dinilai sangat baik.
Setelah bibi ini mengetahui hasilnya, dia berbicara dengan pemimpinnya dan mengatakan bahwa hasilnya telah diputuskan dan tidak dapat diubah. Bibi ini menemui pimpinan biro lagi, tapi biro itu juga mengelak.
Bibi tidak mengatakan apa-apa, dan semua orang mengira dia menderita karena menjadi bisu.
Tanpa diduga, suatu hari, para pemimpin kota datang ke kabupaten untuk diperiksa, dan bibi ini diam-diam mengamatinya. Akhirnya diketahui bahwa mereka semua pergi ke kantin untuk makan. Lalu aku melihat seseorang membawakan anggur.
Saat para pemimpin sedang makan, tiba-tiba bibi masuk dan mengambil video. Dia memotret semua orang dan anggur di atas meja.
Saat itu, semua orang sedang bersenang-senang, tapi tidak ada yang mengharapkan hal seperti itu.
Setelah syuting, bibi tersebut mengirimkan video tersebut kepada rekan-rekannya dan pergi ke Komisi Inspeksi Disiplin untuk melaporkannya secara langsung.
Mengikuti petunjuk kemudian, wakil direktur dijatuhi hukuman karena ditemukan masalah lain; pemimpinnya juga termasuk di antara mereka dan menerima hukuman juga secara tidak sengaja diselidiki dan diturunkan dari wakil direktur menjadi juru tulis tingkat pertama;
Karena bibi ini pantas melapor, dan setelah berdiskusi di organisasi, dia diberi perlakuan ringan lebih dari tiga bulan sebelum pensiun.
Tapi itu belum berakhir. Belakangan, dia pergi ke kantor pimpinan biro sesekali, merekam video, dan menjebak pemimpinnya sebelum pensiun. Dia mengatakan, selama dia masih hidup, pemimpinnya tidak akan bisa naik jabatan itu.
Setelah kejadian ini, budaya menindas orang jujur di tempat kerjanya berubah secara signifikan.
#IntroToCopytrading #以太坊ETF批准预期 #Mt.Gox将启动偿还计划 #非农就业数据即将公布
