加密霖的交易笔记

今年又一个个现货翻倍币PEPE在今年行情没走暖之前就强烈按头上车PEPE 进的头仓后补仓均价达到0.00000797区域最高点在0.0000162涨幅接近110%点
跟上的兄弟都在怒赚了，没跟上的还在观望踏空。这句话说了好多次了。这个大牛市跟着阿霖继续冲锋！！

BTC近期大饼震荡趋势
BTC    盘面分析：
大饼当前走势还是在震荡区间内，上方没有再次出现突破行情，下方也没有出现跌破行情，不过这里来看，还是有点走弱的迹象的。早起下插针了一波，看能否出现强势的反弹上涨吧！
走势方面：继续保持高位震荡横盘区间的看法，下方支撑106000的附近，上方压力暂定为新高的附近，这里等待大方向的出现即可！同时，咱们昨日公开的空单进行了对冲，建议继续全部持有，等待大方向的出现，以及极端行情的出现！

近期关注代币 

AVAAI

听说要上所了，
avaai，看有人说可能上线CB ，博一手！0.08止盈就好

剩下的就是近期战绩回顾

四倍收益的COOKIE!完美预判崩盘走势！

#1000pepe $BTC

我觉得这个项目很新颖啊，电子挖矿。相当于不用电费不用盯着。躺着就能挖完美实现躺赚，玩过这种项目的都知道eth侧链之前出过一个挖矿的小玩意，也是很火但是抛压一出直接死了。这个项目有完美的防抛压机制，完全就是升级版。
还有几个小时就出了，搞一下玩玩，像这种挖矿的前搞肯定是稳赚的。干的越早赚的越多。

背景：

比特币（Bitcoin）作为去中心化数字货币的先驱，通过工作量证明（PoW）实现了无需中心机构的货币发行，但其挖矿已逐渐被大型企业垄断，普通用户因高昂的硬件和电力成本难以参与。

BitEqual 旨在恢复比特币的公平性和去中心化精神，通过虚拟工作量证明（vPoW）协议，基于智能合约在以太坊、BNB 链等公共区块链上运行，使任何拥有钱包的用户都能参与「挖矿」，无需物理设备。

BitEqual 宣言：

我们热爱比特币，但它不属于我们了

它诞生于自由，但已被华尔街驯服

我们甚至买不起 1 个 BTC

我们也无法再去开采它

我们只剩仰望和信仰

因此 BitEqual 诞生了！

同样的精神，稀缺性和公平

但更简单、更轻便、更便宜

没有硬件、工厂和验证器

仅代码，完全链上，并且人人平等

BitEqual 重振中本聪精神

让所有人拥有自由的思想、钱包和新的开始

BitEqual——让比特币再次平等

一. 协议概述

BitEqual 使用 vPoW 机制发行新的 BTE 代币。用户通过智能合约获取虚拟挖矿基础设施来参与挖矿，并根据其在全网算力中的占比获得奖励。完整的系统包含三个核心组件：

· 代币供应和发行
· 虚拟采矿基础设施
· 奖励分配机制

1.1 代币供应与发行

BitEqual 的 BTE 代币总供应量固定为 21,000,000 个。代币将按照比特币启发的几何减半曲线逐块释放。

减半时间表（说明）：

1.2 虚拟挖矿基础设施

虚拟挖矿设备（Rigs）：

· 提供固定虚拟算力（例如 100 vHashrate/单位）。
· 消耗虚拟电力（例如 1 kW/单位）。
· 以 BTE 支付购买，设备永不过期。

虚拟挖矿框架（Frames）：

· 定义用户可支持的设备数量和最大电力输出。
· 可通过支付 BTE 升级。

初始化：

· 新用户支付少量费用可选择获得基础框架和免费入门设备。
· 优势：无需物理硬件，降低成本；通过智能合约实现全链上管理，操作简单透明。

1.3 奖励分配机制

在每个区块，合约都会检查每个用户的总虚拟哈希率，并按比例计算奖励。不存在随机性或竞争。

示例：若用户 A 拥有 100 vHashrate，用户 B 拥有 400 vHashrate，总算力 500，区块奖励 3 BTE，则 A 获得 0.6 BTE，B 获得 2.4 BTE。

1.4 推荐机制

BitEqual 集成了推荐系统，旨在激励社区扩展和公平参与。推荐人可以获得持续奖励，被推荐用户也能获得持续奖励。通过折扣和性能提升直接获益。

根据用户活跃度，推荐奖励有三种类型：

· 首次购买挖矿框架（以 BNB 支付）
· 购买钻机和框架（以 $BTE 支付）
· 挖矿活动（奖励和哈希率提升）

首次购买镜框推荐奖励：首次购买镜框需花费 0.02 BNB。

· 推荐人获得 10% 的 BNB 奖励：0.002 BNB
· 推荐用户可享受 10% 折扣：首次购买框架需支付 0.018 BNB
· 协议库收到剩余的：0.016 BNB
· 这是用户首次购买镜框时的一次性推荐

钻机和框架升级推荐奖励： 当用户花费$BTE 购买钻机或升级框架时就会产生奖励。

· 推荐人将获得原价 10% 的 $BTE
· 被推荐用户可享受原价 10% 的折扣
· 50% 的原始成本将被永久销毁
· 其余部分进入协议库

这种机制创造了一个通货紧缩循环，同时奖励了双方。

挖矿推荐奖励： 每次被推荐的用户挖掘$BTE 时都会触发奖励。

· 推荐人获得 5% 的 $BTE 挖矿收益
· 被推荐用户在所有矿机上获得 10% 的哈希率提升
· 如果没有使用推荐，用户将不会获得哈希率提升 这确保了推荐人持续的被动收入，并且为推荐人提供了明确的激励 长期保留和用户入职。

二. 系统部署

BitEqual 本身并不是一个区块链。它是由一组智能合约驱动的协议。一旦部署，合约就不可更改。没有人可以改变供应量，规则，或者说奖励逻辑。

2.1 初始流动性供应

为了确保公平和稳定的发布，BitEqual 将预先分配 $BTE 总量的 3% 作为采矿开始前的供应。

2.2 初始流动性引导

这种分配仅仅是为了引导 DEX 上的初始流动性，使用户能够从第一个区块开始自由买卖$BTE。

· 不出售任何代币来筹集资金
· 不会向团队或投资者分发任何代币
· 不向任何一方提供任何利益 全部 3% 将被部署到流动性池中，与 BNB 配对，由此产生的 LP 代币将被永久销毁。

2.3 为什么流动性是第一位的

BitEqual 遵循严格的「挖矿赚钱」模式，没有预售，没有私人销售，并且 无需外部资本注入。然而，零初始分配协议的一个常见挑战是 用户除非先进行挖矿，否则根本无法获取代币。这会导致：

· 难以引导真实交易
· 没有价格发现
· 早期参与分散

通过预先注入流动性：

· 用户从一开始就可以获得$BTE，从而实现升级和策略 灵活性
· 挖矿奖励通过真实的市场需求获得即时价值 此外，在 BNB 链上，许多项目存在脆弱或被操纵的情况. 启动期间的流动性设置通过采取一次性、不可改变的行动来提供流动性并销毁 LP 代币，我们减轻了诸如 BSC 基础设施不稳定等风险。

2.4 信任与透明度

为了保持充分的可信度和透明度：

· 3% 的 $BTE 分配将在发布前通过单笔交易铸造
· 这些代币将与官方流动性池中的 BNB 配对
· 所有 LP 代币将被发送到销毁地址并进行可验证的销毁
· 此操作将在挖矿开始前公布并可在链上追踪 此后将不再分配任何额外的代币。所有剩余的 $BTE 供应（97%）将按照固定发行量通过链上挖矿释放曲线。

三. 安全与公平

BitEqual 中的所有挖矿奖励均采用固定的数学公式计算。每个区块的奖励分配结果直接取决于虚拟算力份额。不存在随机性、抽奖机制或挖矿难题。

由于奖励是在区块级别使用合约中存储的静态值计算的，因此不存在抢先交易或操纵区块的机会。

将虚拟算力分散到多个钱包地址并不会获得任何战略利益。所有奖励均按比例分配，身份信息对奖励计算没有影响。

一旦部署，管理供应、减半和奖励机制的核心智能合约将不可更改。这包括：

没有管理密钥，没有可升级的代理合约，无需外部控制发射曲线. 这保证了发行的长期可预测性，不存在协议级审查的可能性，与比特币的信任最小化精神高度契合.

开源且可验证 BitEqual 合约是开源的，任何人都可以审计。所有公式和状态转换都是可见且可证明的。这些设计原则共同确保 BitEqual 提供真正公平和分散的挖矿体验——虚拟化、透明且可供所有人使用。

总结与观点

BitEqual 通过虚拟挖矿基础设施、固定供应量和透明的奖励分配机制，打造了一个公平、去中心化、低门槛的数字货币发行系统，重新激活「中本聪精神」。

无需昂贵硬件，用户通过智能合约在公共区块链上即可「挖掘」BTE 代币。

代币总供应量 2100 万，采用比特币式减半机制，奖励按算力比例透明分配，无随机性，确保公平。

协议运行完全链上，智能合约不可更改，保障去中心化与可验证性。

新用户可低成本加入，获得免费入门设备，并通过推荐机制获取额外收益。

BitEqual 构建了一个所有人平等参与「BTC 重新挖矿的机会」，也是让那些既错失当初 BTC 机遇又恐高 BTC 当前价格的人有了「圆梦」的机会！挖矿项目的机制都有头矿红利，参与越早回本周期以及盈利越多！$BNB #币安钱包TGE