L'économie est en baisse, l'industrie est au ralenti et de nombreuses entreprises sont menacées de faillite. En ce moment, si vous en avez encore la force, dépêchez-vous et réservez les talents.

Parce que lorsque l'industrie est en plein essor, de nombreux talents de grande qualité ne circulent pas sur le marché des talents. Ces talents hautement compétents ont tous des caractéristiques typiques, telles que de bonnes qualifications académiques, une forte capacité de travail personnelle et une grande stabilité. avec un salaire élevé, vous ne pouvez tout simplement pas les débaucher. Ce n’est que lorsque les salaires ne peuvent être payés qu’ils doivent circuler vers le marché des talents. À ce stade, ils doivent être capturés avec précision.

Notre plus gros problème en ce moment est qu’il y a trop peu de gens pleins d’entrain et qu’ils sont tous humbles.

Les gens en dehors du système disent que les gens à l'intérieur du système ont des privilèges. Les gens à l'intérieur du système travaillent du matin au soir et ne gagnent pas beaucoup d'argent. Ils disent : j'ai des privilèges.

Contrairement aux années 1990, la plupart des gens étaient de bonne humeur. Même les jeunes qui viennent d’entrer sur le marché du travail ont de la lumière dans les yeux.

Les jeunes d'aujourd'hui évitent les cours. Peur d'être abandonné par la société accidentellement~​​​

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