Odaily Planet Daily News Quelques jours seulement après qu'OpenAI a annoncé la création d'un nouveau comité de sécurité, les anciennes membres du conseil d'administration, Helen Toner et Tasha McCauley, ont publiquement accusé le PDG Sam Altman de privilégier le développement responsable de l'intelligence artificielle et de cacher des questions clés au conseil d'administration. créé un environnement toxique au sein de l’entreprise. Mais les membres actuels du conseil d'administration d'OpenAI, Bret Taylor et Larry Summers, ont vigoureusement défendu Altman aujourd'hui, réfutant les accusations et insistant sur l'engagement d'Altman en matière de sécurité et de gestion. "Nous n'acceptons pas la version des événements de Mme Toner et Mme McCauley concernant l'incident d'OpenAI, et nous regrettons que Mme Toner continue de revenir sur des questions qui ont fait l'objet d'une enquête approfondie plutôt que d'aller de l'avant", ont-ils écrit, "de longue date" d'Altman. modèle de conduite à terme » a empêché le conseil d’administration de l’entreprise de superviser correctement « les décisions critiques et les protocoles de sécurité internes ». Cependant, les collègues actuels d'Altman soulignent la conclusion d'un examen indépendant commandé par l'entreprise sur le conflit : « Les conclusions de l'examen réfutent l'idée selon laquelle tout problème de sécurité de l'IA justifie le remplacement d'Altman. en raison de préoccupations concernant la sûreté ou la sécurité des produits, la vitesse de développement, la santé financière d'OpenAI ou ses déclarations aux investisseurs, clients ou partenaires commerciaux. » Taylor et Summers ont également rejeté les accusations selon lesquelles Altman aurait favorisé une culture d'entreprise toxique. employés et a déclaré qu'Altman s'engageait à travailler avec le gouvernement pour atténuer les risques liés au développement de l'intelligence artificielle. (Décrypter)