Au cours de la session CXOTalk, l'animateur Michael Krigsman s'est entretenu avec Kian Katanforoosh, qui a non seulement aidé Andrew Ng à créer le populaire cours Deep Learning de Stanford, mais qui dirige également Workera. Ils abordent les effets transformateurs de l’intelligence artificielle sur la main-d’œuvre, explorant à la fois les défis et les opportunités que l’IA apporte aux secteurs de l’éducation et professionnel.
L’essor de l’IA dans l’éducation
Katanforoosh partage les origines de son cours Deep Learning à Stanford, un projet qu'il a lancé avec le pionnier de l'IA Andrew Ng. « L’objectif à l’époque était de démocratiser l’accès à l’enseignement de l’IA », a-t-il déclaré, soulignant sa mission de rendre largement accessible les connaissances de pointe. Cette initiative a touché plus de 4 millions d'étudiants dans le monde, offrant un accès en personne et en ligne, comblant ainsi les disparités géographiques en matière d'éducation.
Workera et l’importance de la vérification des compétences
Pour aider les étudiants à évaluer clairement leurs compétences, Katanforoosh a lancé Workera. Cette plateforme innovante exploite l'IA pour aider les individus et les organisations à évaluer et à affiner leurs compétences, les aidant ainsi à faire des choix intelligents concernant leurs parcours d'apprentissage et de développement de carrière. Il a observé : « Il s’avère que lorsque vous comprenez mieux vos compétences, vous pouvez prendre les bonnes décisions », soulignant le rôle important d’une évaluation précise des compétences dans le développement personnel et professionnel.
Le rôle stratégique de l’IA en entreprise
La conversation met en lumière la manière dont l’IA peut être exploitée pour obtenir un avantage concurrentiel. Katanforoosh indique qu'en comprenant les capacités de l'IA, les chefs d'entreprise peuvent élaborer des stratégies qui s'alignent sur leurs objectifs organisationnels, garantissant ainsi que leur entreprise reste à la pointe de l'innovation. Il souligne : « En tant que chef d'entreprise, vous pouvez être confronté à de nombreux cas d'utilisation, et tout ne peut pas être résolu par l'IA », soulignant la nécessité de faire preuve de discernement dans vos décisions.
Relever le défi de l’obsolescence des compétences
Michael Krigsman et Kian Katanforoosh évoquent la vitesse alarmante à laquelle les compétences professionnelles deviennent obsolètes, en particulier dans les secteurs à forte composante technologique. Katanforoosh souligne la nécessité d'un apprentissage et d'une adaptation continus, préconisant le passage à un modèle organisationnel basé sur les compétences pour rester compétitif. « Nous constatons que la durée de vie des compétences se raccourcit, ce qui nous oblige à constamment nous réinventer, à acquérir de nouvelles compétences si nous voulons innover », a-t-il souligné, pointant du doigt la dynamique actuelle du marché du travail.
Leadership et apprentissage continu à l’ère de l’IA
Une intégration efficace de l’IA exige que les dirigeants soient honnêtes quant à leurs lacunes en matière de compétences et s’engagent dans un apprentissage continu. Katanforoosh prône un style de leadership basé sur l'humilité et soutient une culture de développement professionnel continu. « J'invite les chefs d'entreprise à adopter une approche humble plutôt qu'arrogante », a-t-il suggéré, favorisant un environnement où l'amélioration continue est encouragée.
Conclure
Alors que l’IA continue de réinventer la nouvelle main-d’œuvre, il est essentiel de comprendre ses principes fondamentaux, ses applications pratiques et ses vastes implications, tant pour les individus que pour les organisations. Les informations de Katanforoosh fournissent des conseils précieux pour relever les défis en constante évolution et saisir les opportunités qu’offre l’IA aujourd’hui.
En adoptant l’IA et en favorisant un environnement d’apprentissage continu et de validation des compétences, les entreprises peuvent améliorer leur capacité d’adaptation et d’innovation, garantissant ainsi leur avantage concurrentiel et leur réussite à l’avenir. Le marché mondial évolue rapidement.
Auteur : Dao Trung Thanh