Malgré le nombre croissant d’entreprises qui demandent des licences à Hong Kong, les recruteurs du secteur n’ont pas constaté de hausse correspondante de l’activité d’embauche. Alors qu’environ 150 entreprises ont fait la queue pour une licence crypto locale le 1er juin, les responsables du recrutement signalent que la demande de talents dans le secteur reste relativement faible. Le secteur en est encore aux premiers stades de développement, de nombreuses entreprises se développant et arrivant à maturité. Cependant, les recruteurs prévoient une augmentation des offres d’emploi à mesure que le secteur progresse. La récente baisse du taux de croissance a également entraîné une diminution des demandes de talents techniques, certains candidats hésitants en raison de la nature volatile du secteur des cryptomonnaies. Bien qu’il y ait eu une légère augmentation du nombre d’entreprises du Web3 recherchant des embauches dans le domaine juridique et de la conformité, les recruteurs pensent qu’il faudra peut-être plusieurs mois pour qu’une augmentation des talents dans le domaine des cryptomonnaies se produise, les entreprises attendant l’approbation des licences. Le vivier de talents locaux à Hong Kong est actuellement restreint et les recruteurs prédisent une guerre des talents à mesure que de plus en plus d’entreprises s’implantent dans la région. Malgré les difficultés à attirer des candidats réticents au risque, certains individus passent de la finance traditionnelle au secteur des crypto-monnaies, poussés par des nouvelles positives et des opportunités au sein de l'industrie.$BNB $BTC
N'oubliez pas que le marché des crypto-monnaies est très volatil et sujet à des changements rapides. Il est important de mener des recherches approfondies, de se tenir au courant des dernières nouvelles et de faire preuve de prudence lors de la prise de décisions d'investissement.
