Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a envoyé une lettre aux employés indiquant qu'il avait décidé de réduire la taille de l'équipe d'environ 13 % et de laisser partir plus de 11 000 employés. Meta a également pris des mesures supplémentaires pour devenir une entreprise plus légère et plus efficace en réduisant les dépenses discrétionnaires et en prolongeant le gel des embauches jusqu'au premier trimestre.