Selon TechCrunch, la fondation Mozilla, l’association à but non lucratif associée au navigateur Firefox, a annoncé une réduction significative de ses effectifs, en licenciant 30 % de ses employés. Cette décision intervient alors que l’organisation fait face à ce qu’elle décrit comme un « assaut incessant de changement ». Brandon Borrman, responsable de la communication de la fondation Mozilla, a confirmé ces licenciements dans un courriel, précisant que la fondation réorganise ses équipes pour gagner en agilité et en impact. Cette restructuration vise à assurer un avenir technologique plus ouvert et plus équitable, ce qui implique malheureusement de mettre fin à certains projets historiques et de supprimer des postes liés.
La fondation Mozilla, qui a déclaré avoir 60 employés dans ses déclarations fiscales de 2022, comptait environ 120 employés au moment des licenciements, selon une source proche du dossier. Le porte-parole de Mozilla n'a pas contesté ce chiffre lorsqu'il a été contacté par TechCrunch. Il s'agit de la deuxième vague de licenciements chez Mozilla cette année, la première ayant touché des employés impliqués dans le développement du navigateur Firefox. Mozilla comprend plusieurs organisations, dont la Mozilla Corporation, qui développe Firefox et d'autres technologies, et la fondation à but non lucratif Mozilla Foundation, qui supervise la gouvernance d'entreprise et l'élaboration des politiques.
La fondation est connue pour son travail de plaidoyer en faveur de la confidentialité, de l’inclusion et de la décentralisation des technologies, visant à créer des expériences en ligne plus sûres et plus transparentes. Cependant, dans un courriel adressé aux employés le 30 octobre, la directrice exécutive de la Fondation Mozilla, Nabiha Syed, a annoncé que deux divisions majeures, le plaidoyer et les programmes mondiaux, ne faisaient plus partie de la structure de la fondation. Malgré cela, Borrman a précisé plus tard que le plaidoyer restait un aspect central du travail de la fondation et serait intégré à d’autres domaines fonctionnels.
Syed, qui a rejoint la fondation en février, a souligné la nécessité pour l’organisation de se doter d’un discours unifié et puissant, notamment en remaniant ses communications stratégiques. Elle a souligné les enjeux importants de la mission de Mozilla dans un contexte de changements technologiques rapides et l’importance de donner la priorité aux personnes plutôt qu’au profit. Syed a reconnu la nature difficile de l’environnement actuel, affirmant que pour atteindre des objectifs ambitieux, il faut prendre des décisions difficiles, notamment abandonner certaines initiatives passées réussies pour atteindre de nouveaux sommets.