Selon Odaily Planet Daily, le PDG de Block, Jack Dorsey, réforme et réorganise l'entreprise. Jack Dorsey a déclaré que la structure hiérarchique interne de l'entreprise serait remaniée et que les frontières entre les secteurs d'activité seraient supprimées. La réorganisation réorganisera les employés en fonction de rôles tels que l'ingénierie, la conception et les ventes. La réorganisation est conçue pour répondre aux « trois problèmes » de Block, à savoir « la collaboration, le savoir-faire et la flexibilité ».