Selon U.Today, le PDG de Ripple, Brad Garlinghouse, a révélé lors de sa comparution au sommet Brainstorm Tech de Fortune que 75 % des embauches de l'entreprise au cours des deux dernières années ont eu lieu en dehors des États-Unis. Garlinghouse a décrit cela comme une « triste réalité », reconnaissant que les emplois bien rémunérés sont proposés à l'échelle internationale plutôt qu'au niveau national. Malgré cela, il a noté que Ripple continue de croître aux États-Unis.

Garlinghouse a souligné que 95 % des clients de Ripple sont basés en dehors des États-Unis, soulignant la clientèle mondiale de l'entreprise. Il a également mentionné que Ripple a connu un roulement de personnel important à la suite de son procès avec la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis en décembre 2020. Cependant, la société a atteint une croissance record en élargissant ses opérations à l'international. «Les produits que nous vendons, les solutions que nous proposons sont très globales», a-t-il expliqué.

Le PDG de Ripple a critiqué le manque de clarté réglementaire aux États-Unis, citant des pays comme le Japon, Singapour et le Royaume-Uni comme exemples d'environnements favorables aux crypto-monnaies. Il a fait valoir que les États-Unis sont à la traîne par rapport à ces pays en termes de réglementation des crypto-monnaies et a prédit que la direction actuelle de la SEC serait considérée comme dépassée à l'avenir. Garlinghouse a également souligné que les crypto-monnaies ne devraient pas être une question partisane, visant la sénatrice Elizabeth Warren pour sa position anti-crypto. Il a appelé à une approche plus collaborative entre les secteurs public et privé afin de reconnaître le potentiel de ces technologies pour améliorer les systèmes existants.