Selon CryptoPotato, Paxos, une société connue pour émettre des pièces stables, a réduit ses effectifs de 20 %, entraînant une perte de 65 employés. Cette information a été révélée dans un email interne. Charles Cascarilla, PDG et co-fondateur de Paxos, a déclaré que cette réduction permettrait à l'entreprise de saisir les opportunités futures dans les secteurs du stablecoin et de la tokenisation. L'entreprise envisage d'interrompre certains de ses services pour se concentrer sur ces domaines.
Les employés concernés se sont vu proposer trois mois d'assurance maladie subventionnée, une aide au reclassement, 13 semaines d'indemnité de départ et une prolongation de deux ans pour exercer les options acquises. Les employés participant à un programme d'incitation trimestriel recevront des primes pour le deuxième trimestre. Les personnes en congé parental ou médical approuvé recevront certains paiements et prestations. Suite à ces licenciements, les effectifs de Paxos se situent désormais entre 200 et 300 personnes.
Malgré les licenciements, Cascarilla a confirmé que Paxos est dans une situation financière solide, avec plus de 500 millions de dollars dans son bilan. Il a assumé la responsabilité de la décision, exprimant ses regrets mais soulignant l'opportunité à venir en matière de tokenisation et de pièces stables. Les licenciements chez Paxos font suite à une décision similaire de la société d'infrastructure de paiements cryptographiques MoonPay, qui a récemment licencié 10 % de ses effectifs en raison d'un surinvestissement et d'une structure à coûts élevés.
Dans le même ordre d'idées, la succursale de Paxos aux Émirats arabes unis a récemment lancé un nouveau stablecoin à rendement, le Lift Dollar (USDL). L'USDL est conçu pour distribuer quotidiennement le rendement généré par ses réserves aux adresses de portefeuille éligibles.