@Richard Teng , PDG de l'échange Binance, a révélé davantage sur le modèle commercial « hardcore » de l'échange, et plus sur les facteurs d'emploi en crypto-monnaie dans une interview avec Fast Company aujourd'hui.

Teng explique les avantages du travail à distance en termes de productivité et d'innovation.

À mesure que le monde se rapproche de l'indépendance monétaire, Binance se concentrera également sur les compétences en matière de propriété et de responsabilité.

Dans un article récent publié par Fast Company, Richard Teng de Turquie a également été mentionné aux côtés de son entreprise Binance, et l'article a mis en lumière le modèle de travail de l'entreprise qui facilite la créativité et la productivité dans des mesures de haute performance.

Teng a publié sur son compte X avant cela, 'Binance est maintenant le leader le plus remarquable du plus grand recrutement d'abord à distance au monde.'

Grâce à son approche 'sans utilisateur', l'échange de crypto-monnaies peut conduire les utilisateurs vers une nouvelle manière d'entreprise qui évolue rapidement en fonction des besoins des utilisateurs, dans une industrie en constante évolution.

À quoi ressemble l'avenir du travail pour Binance

Comme le rapporte Fast Company, le monde est et a été en train de se déplacer progressivement vers un monde numériquement intégré où chaque travail sera effectué à travers deux écrans séparés, et les entreprises courent après cette nouvelle normalité.

L'article s'est concentré sur une étude récente qui indique que quatre entreprises sur cinq cherchent à mettre en œuvre des politiques permettant aux employés de retourner au travail d'ici 2025, suggérant une révision de la façon dont ces entreprises considèrent la présence au bureau.

Amazon, Microsoft et quelques autres entreprises ont déclenché des arguments violents sur les réseaux sociaux à travers le monde après avoir forcé leurs employés à revenir au bureau après avoir travaillé à distance, ce qui a laissé beaucoup de gens furieux.

Le journal des affaires suggère que Binance, un échange de crypto-monnaies, a toujours embrassé le fait qu'il s'agissait d'une entreprise d'abord à distance et a décidé de rester pleinement engagé dans ce modèle pour l'avenir à distance.

Le visionnaire de l'entreprise a souligné les avantages de la façon dont le travail à distance permet aux gens d'être plus productifs et créatifs tout en gagnant également une souveraineté financière sur leur vie.

En plus de discuter de la hiérarchie plate de Binance par rapport aux structures multicouches d'autres entreprises, Teng a également parlé de l'importance du télétravail ou des arrangements de travail hybrides.

Que signifie être Hardcore ?

Teng a avancé l'idée que lorsque des libertés plus grandes sont obtenues grâce à la structure plate, il y a un principe directeur plus fort que l'échange de crypto-monnaies établit : être hardcore.

Binance croit qu'une culture de retour d'information honnête est essentielle pour accroître la densité de talents de l'entreprise et inculquer aux employés le fort sens de la responsabilité et de la responsabilité nécessaire pour réussir dans le rôle de leadership actuel pendant la phase de transformation - tout cela s'étend au-delà des lieux de travail traditionnels, comme indiqué précédemment.

Dans le cadre de la promotion d'un environnement de résolution de problèmes innovant et tourné vers l'avenir, Binance promeut un fort sens de la responsabilité et de la propriété chez ses employés, ce qui, associé à beaucoup d'autres facteurs, aide à travailler continuellement vers la liberté financière.

« L'Accent sur des Individus Complets plutôt que sur de Meilleurs Employés »

De plus, Teng a mentionné certains des avantages d'être une entreprise entièrement à distance.

Il a souligné qu'en raison de la volatilité des marchés financiers, les travailleurs de cette industrie n'ont pas de tâche simple et peuvent être obligés de la résoudre en cours de route.

Un des objectifs les plus importants pour Binance est de nourrir des professionnels qui comprennent le concept de « être des personnes entières plutôt que de simplement meilleurs travailleurs ».

En se concentrant sur l'expérience client et en développant des cadres juridiques rigoureux, Binance espère obtenir un avantage sur le marché.

Enfin, en ce qui concerne le lieu de travail du futur, Binance se concentre sur ses employés et leurs besoins.