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📌Pourquoi les employés de#Binancepréfèrent travailler à distance🧐
"Une main-d'œuvre répartie à l'échelle mondiale nous permet d'embaucher de meilleures personnes et de servir nos clients plus efficacement", déclare Richard Teng, PDG de Binance.
Cinq ans après que la révolution mondiale du travail à distance a été déclenchée par la pandémie de COVID-19, le pendule semble tourner. Certaines entreprises qui avaient autrefois adopté le travail à distance, comme Amazon et X (anciennement Twitter), demandent désormais à leurs employés de retourner au bureau. Pour de nombreuses entreprises, cela a du sens. Ces organisations ont été conçues comme des organisations « personnelles », avec des flux de travail et des cultures fondés sur la proximité physique. Le travail à distance a été une adaptation nécessaire pendant la crise mondiale, mais pour certains, son efficacité ne justifie pas un changement permanent.
Le travail à distance n'est pas un correctif temporaire pour nous ; C’est notre fondement comme c’est le cas pour de nombreuses entreprises du secteur du Web3 et des cryptomonnaies. Depuis sa création en 2017, Binance a été conçue comme une organisation mondiale axée sur le travail à distance, un modèle spécialement conçu pour répondre aux exigences d'une industrie qui ne dort jamais. Dans un monde de cryptographie sans frontières, où les marchés fonctionnent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et où nos utilisateurs sont répartis aux quatre coins du monde, un modèle de travail à distance n'a tout simplement pas de sens.
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