ChainCatcher消息， selon le compte officiel de la justice de Shenzhen, un employé de Shenzhen a été licencié après sa période d'essai, l'entreprise a payé 20 000 yuans de salaire et 10 000 yuans d'indemnité, mais cet employé affirme qu'il reste 25 000 yuans de salaire en cryptomonnaie qui n'ont pas été versés, il a donc porté l'affaire devant le tribunal.

Le tribunal a estimé que les preuves étaient insuffisantes et que le Tether n'est pas une monnaie légale, il a ordonné à l'entreprise de payer un complément d'indemnité de 10 000 yuans, rejetant la demande de salaire en cryptomonnaie, l'appel a été rejeté en deuxième instance, confirmant le jugement initial.