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Binance Futures mettra à jour les niveaux d'effet de levier et de marge pour les contrats perpétuels USDⓈ-M DARUSDT, MEUSDT, CAKEUSDT, IOTAUSDT, LPTUSDT, ONEUSDT et ZENUSDT le 19/12/2024. à 10h15 (heure de Kyiv) selon les tableaux ci-dessous. Veuillez noter que les postes existants ouverts avant la mise à jour ne sont pas affectés.

Mise à jour sur les niveaux de levier et de marge :

  • DARUSDT (contrat perpétuel USDⓈ-M)

Niveaux de levier et de marges antérieurs

Nouveaux niveaux de levier et de marges

Tirer parti jusqu’au changement

Position avant changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de soutien (avant évolution)

Tirer parti après le changement

Position après changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de maintenance (après changement)

51 à 75x

0 < Position ≤ 10 000

1,00%

26–50x

0 < Position ≤ 10 000

1,00%

26–50x

10 000 < Poste ≤ 20 000

1,50%

21 à 25x

10 000 < Poste ≤ 20 000

1,50%

21 à 25x

20 000 < Poste ≤ 100 000

2,00%

16 à 20 fois

20 000 < Poste ≤ 100 000

2,00%

11 à 20 fois

100 000 < Poste ≤ 200 000

2,50%

11 à 15 fois

100 000 < Poste ≤ 200 000

2,50%

6 à 10 fois

200 000 < Position ≤ 1 000 000

5,00%

6 à 10 fois

200 000 < Position ≤ 1 000 000

5,00%

5x

1 000 000 < Poste ≤ 2 000 000

10,00%

5x

1 000 000 < Position ≤ 1 500 000

10,00%

3 à 4x

2 000 000 < Poste ≤ 2 500 000

12,50%

3 à 4x

1 500 000 < Poste ≤ 2 000 000

12,50%

2x

2 500 000 < Poste ≤ 6 000 000

25,00%

2x

2 000 000 < Poste ≤ 2 500 000

25,00%

1x

6 000 000 < Position ≤ 10 000 000

50,00%

1x

2 500 000 < Poste ≤ 3 000 000

50,00%

  • MEUSDT (contrat perpétuel USDⓈ-M)

Niveaux de levier et de marges antérieurs

Nouveaux niveaux de levier et de marges

Tirer parti jusqu’au changement

Position avant changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de soutien (avant évolution)

Tirer parti après le changement

Position après changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de maintenance (après changement)

51 à 75x

0 < Position ≤ 5000

1,00%

51 à 75x

0 < Position ≤ 10 000

1,00%

26–50x

5 000 à poste ≤ 10 000

1,50%

26–50x

10 000 < Poste ≤ 30 000

1,50%

21 à 25x

10 000 < Poste ≤ 30 000

2,00%

21 à 25x

30 000 < Poste ≤ 150 000

2,00%

11 à 20 fois

30 000 < Poste ≤ 60 000

2,50%

11 à 20 fois

150 000 < Poste ≤ 300 000

2,50%

6 à 10 fois

60 000 < Poste ≤ 300 000

5,00%

6 à 10 fois

300 000 < Poste ≤ 1 500 000

5,00%

5x

300 000 < Poste ≤ 600 000

10,00%

5x

1 500 000 < Poste ≤ 3 000 000

10,00%

3 à 4x

600 000 < Poste ≤ 750 000

12,50%

3 à 4x

3 000 000 < Poste ≤ 3 750 000

12,50%

2x

750 000 < Poste ≤ 1 500 000

25,00%

2x

3 750 000 < Position ≤ 7 500 000

25,00%

1x

1 500 000 < Poste ≤ 3 000 000

50,00%

1x

7 500 000 < Position ≤ 15 000 000

50,00%

  • CAKEUSDT (contrat perpétuel USDⓈ-M)

Niveaux de levier et de marges antérieurs

Nouveaux niveaux de levier et de marges

Tirer parti jusqu’au changement

Position avant changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de soutien (avant évolution)

Tirer parti après le changement

Position après changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de maintenance (après changement)

51 à 75x

0 < Position ≤ 5000

1,00%

51 à 75x

0 < Position ≤ 10 000

1,00%

26–50x

5 000 à poste ≤ 10 000

1,50%

26–50x

10 000 < Poste ≤ 20 000

1,50%

21 à 25x

10 000 < Poste ≤ 50 000

2,00%

21 à 25x

20 000 < Poste ≤ 100 000

2,00%

11 à 20 fois

50 000 < Poste ≤ 100 000

2,50%

11 à 20 fois

100 000 < Poste ≤ 200 000

2,50%

6 à 10 fois

100 000 < Poste ≤ 500 000

5,00%

6 à 10 fois

200 000 < Position ≤ 1 000 000

5,00%

5x

500 000 < Poste ≤ 1 000 000

10,00%

5x

1 000 000 < Poste ≤ 2 000 000

10,00%

3 à 4x

1 000 000 < Position ≤ 1 250 000

12,50%

3 à 4x

2 000 000 < Poste ≤ 2 500 000

12,50%

2x

1 250 000 < Poste ≤ 2 500 000

25,00%

2x

2 500 000 < Poste ≤ 5 000 000

25,00%

1x

2 500 000 < Poste ≤ 5 000 000

50,00%

1x

5 000 000 < Position ≤ 10 000 000

50,00%

  • IOTAUSDT (contrat perpétuel USDⓈ-M)

Niveaux de levier et de marges antérieurs

Nouveaux niveaux de levier et de marges

Tirer parti jusqu’au changement

Position avant changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de soutien (avant évolution)

Tirer parti après le changement

Position après changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de maintenance (après changement)

26–50x

0 < Position ≤ 5000

1,50%

51 à 75x

0 < Position ≤ 10 000

1,00%

21 à 25x

5 000 à poste ≤ 20 000

2,00%

26–50x

10 000 < Poste ≤ 20 000

1,50%

11 à 20 fois

20 000 < Poste ≤ 25 000

2,50%

21 à 25x

20 000 < Poste ≤ 100 000

2,00%

6 à 10 fois

25 000 < Poste ≤ 200 000

5,00%

11 à 20 fois

100 000 < Poste ≤ 200 000

2,50%

5x

200 000 < Poste ≤ 400 000

10,00%

6 à 10 fois

200 000 < Position ≤ 1 000 000

5,00%

3 à 4x

400 000 < Poste ≤ 500 000

12,50%

5x

1 000 000 < Poste ≤ 2 000 000

10,00%

2x

500 000 < Poste ≤ 1 000 000

25,00%

3 à 4x

2 000 000 < Poste ≤ 2 500 000

12,50%

1x

1 000 000 < Poste ≤ 2 000 000

50,00%

2x

2 500 000 < Poste ≤ 5 000 000

25,00%

Il n'y a pas de données

1x

5 000 000 < Position ≤ 10 000 000

50,00%

  • LPTUSDT (contrat perpétuel USDⓈ-M)

Niveaux de levier et de marges antérieurs

Nouveaux niveaux de levier et de marges

Tirer parti jusqu’au changement

Position avant changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de soutien (avant évolution)

Tirer parti après le changement

Position après changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de maintenance (après changement)

21 - 50x

0 < Position ≤ 5000

1,50%

51 à 75x

0 < Position ≤ 5000

1,00%

11 à 20 fois

5 000 < Poste ≤ 25 000

2,50%

26–50x

5 000 < Poste ≤ 16 000

1,50%

6 à 10 fois

25 000 < Poste ≤ 100 000

5,00%

21 à 25x

16 000 < Poste ≤ 80 000

2,00%

3 à 5x

100 000 < Poste ≤ 250 000

10,00%

11 à 20 fois

80 000 < Poste ≤ 160 000

2,50%

2x

250 000 < Position ≤ 1 000 000

12,50%

6 à 10 fois

160 000 < Poste ≤ 800 000

5,00%

1x

1 000 000 < Poste ≤ 3 000 000

50,00%

5x

800 000 < Position ≤ 1 600 000

10,00%

Il n'y a pas de données

3 à 4x

1 600 000 < Poste ≤ 2 000 000

12,50%

2x

2 000 000 < Poste ≤ 4 000 000

25,00%

1x

4 000 000 < Poste ≤ 8 000 000

50,00%

  • ONEUSDT (contrat perpétuel USDⓈ-M)

Niveaux de levier et de marges antérieurs

Nouveaux niveaux de levier et de marges

Tirer parti jusqu’au changement

Position avant changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de soutien (avant évolution)

Tirer parti après le changement

Position après changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de maintenance (après changement)

26–50x

0 < Position ≤ 5000

1,50%

51 à 75x

0 < Position ≤ 5000

1,00%

21 à 25x

5 000 à poste ≤ 20 000

2,00%

26–50x

5 000 à poste ≤ 10 000

1,50%

11 à 20 fois

20 000 < Poste ≤ 25 000

2,50%

21 à 25x

10 000 < Poste ≤ 50 000

2,00%

6 à 10 fois

25 000 < Poste ≤ 200 000

5,00%

11 à 20 fois

50 000 < Poste ≤ 100 000

2,50%

5x

200 000 < Poste ≤ 400 000

10,00%

6 à 10 fois

100 000 < Poste ≤ 500 000

5,00%

3 à 4x

400 000 < Poste ≤ 500 000

12,50%

5x

500 000 < Poste ≤ 1 000 000

10,00%

2x

500 000 < Poste ≤ 1 000 000

25,00%

3 à 4x

1 000 000 < Position ≤ 1 250 000

12,50%

1x

1 000 000 < Poste ≤ 2 000 000

50,00%

2x

1 250 000 < Poste ≤ 2 500 000

25,00%

Il n'y a pas de données

1x

2 500 000 < Poste ≤ 5 000 000

50,00%

  • ZENUSDT (contrat perpétuel USDⓈ-M)

Niveaux de levier et de marges antérieurs

Nouveaux niveaux de levier et de marges

Tirer parti jusqu’au changement

Position avant changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de soutien (avant évolution)

Tirer parti après le changement

Position après changement (valeur nominale en USDT)

Niveau de marge de maintenance (après changement)

26–50x

0 < Position ≤ 5000

1,50%

51 à 75x

0 < Position ≤ 5000

1,00%

21 à 25x

5 000 à poste ≤ 20 000

2,00%

26–50x

5 000 à poste ≤ 10 000

1,50%

11 à 20 fois

20 000 < Poste ≤ 25 000

2,50%

21 à 25x

10 000 < Poste ≤ 50 000

2,00%

6 à 10 fois

25 000 < Poste ≤ 200 000

5,00%

11 à 20 fois

50 000 < Poste ≤ 100 000

2,50%

5x

200 000 < Poste ≤ 400 000

10,00%

6 à 10 fois

100 000 < Poste ≤ 500 000

5,00%

3 à 4x

400 000 < Poste ≤ 500 000

12,50%

5x

500 000 < Poste ≤ 1 000 000

10,00%

2x

500 000 < Poste ≤ 1 000 000

25,00%

3 à 4x

1 000 000 < Position ≤ 1 250 000

12,50%

1x

1 000 000 < Poste ≤ 2 000 000

50,00%

2x

1 250 000 < Poste ≤ 2 500 000

25,00%

Il n'y a pas de données

1x

2 500 000 < Poste ≤ 5 000 000

50,00%

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Équipe Binance

19.12.2024