Le secteur du jeu Web3 connaît une concentration croissante de postes de direction senior, signalant un changement vers une structure plus hiérarchisée alors qu'il se prépare à une expansion grand public. Selon l'enquête de 2024 de la Blockchain Gaming Association, 73,2 % des répondants s'identifiaient comme faisant partie de la haute direction, avec près de la moitié — 46,7 % — occupant des postes de niveau C, de fondateur ou de directeur.

L'enquête, la plus grande jamais réalisée par l'association, a recueilli des informations auprès de 623 répondants, couvrant des cadres, des développeurs et des joueurs professionnels d'e-sport. Les résultats mettent en évidence les effets de budgets plus serrés et de ralentissements d'embauche qui ont suivi le boom des NFT en 2021 et le crypto-hiver qui a suivi. À mesure que l'industrie mûrit, cette consolidation du leadership reflète un accent sur la prise de décision stratégique et l'efficacité opérationnelle.

Cependant, l'afflux de professionnels expérimentés de l'industrie du jeu traditionnel peut contribuer à cette tendance. Plus de la moitié des répondants (52,5 %) ont cité le jeu comme leur domaine d'expertise principal — une augmentation significative par rapport à 34,2 % en 2023. En revanche, les spécialistes issus des milieux de la blockchain et des cryptomonnaies ont diminué à 10,8 %, une forte baisse par rapport aux 27,4 % enregistrés en 2021.

Le jeu AAA à l'horizon

Le rapport suggère que le jeu Web3 se positionne pour une percée majeure sur le marché des jeux AAA d'ici 2025. Des géants de l'industrie comme Ubisoft sont prêts à lancer des titres basés sur la blockchain avec un attrait grand public significatif, marquant un tournant potentiel pour le secteur.

Pourtant, des défis demeurent. Les données démographiques révèlent que les jeunes publics sont encore largement absents. Les individus âgés de 18 à 24 ans ne représentaient que 6,1 % des répondants, suggérant une lutte difficile pour attirer et former la prochaine génération de talents. Sans un engagement plus fort des utilisateurs plus jeunes, le maintien d'une croissance à long terme pourrait s'avérer difficile.

« La consolidation du leadership dans le Web3 et les démographies statiques soulignent la nécessité d'engager les jeunes publics et de cultiver les talents futurs », a averti le rapport.

Des écarts de diversité persistent

Un autre défi souligné dans l'enquête est la diversité des genres. Le rapport a noté que 82 % des répondants s'identifiaient comme masculins, une statistique qui se détériore au niveau exécutif. Parmi les cadres de niveau C, les directeurs et les fondateurs, 87,2 % étaient des hommes, les femmes ne représentant que 12,5 %.

Bien que le secteur du jeu blockchain Web3 montre un immense potentiel pour une adoption grand public, ces résultats soulignent les obstacles à l'inclusivité, au développement des talents et à l'engagement démographique alors que l'industrie se prépare à sa prochaine phase de croissance.

L'industrie du jeu Web3 postule à une consolidation du leadership au milieu de l'élan grand public, a d'abord paru sur TheCoinrise.com.