ChainCatcher news, selon Shenzhen News Network, le tribunal populaire de la zone de coopération de Shenzhen Qianhai a récemment rendu un jugement sur un conflit de travail impliquant le paiement de salaires en monnaie virtuelle. L'affaire a débuté en juin 2021. Le plaignant Zhou a rejoint une certaine entreprise en tant qu'ingénieur principal et a déclaré qu'il avait convenu avec l'entreprise qu'il recevrait un salaire mensuel de 45 000 yuans, dont 20 000 yuans seraient payés par virement bancaire et 25 000 yuans restants seraient payés en USDT. Deux mois plus tard, l'entreprise a résilié le contrat de travail pour « compétences incompétentes », mais n'a pas payé la part convenue du salaire en monnaie virtuelle.
Le tribunal a déterminé que, selon l'Avis sur la prévention et le traitement des risques de spéculation dans les transactions en monnaie virtuelle publié par la banque centrale et dix autres départements en septembre 2021, les monnaies virtuelles, notamment Bitcoin, Ethereum et USDT, ne sont pas légalement indemnisables. Dans le même temps, l'article 50 (Loi du travail) et l'article 5 (Dispositions provisoires sur le paiement des salaires) stipulent clairement que les salaires doivent être payés mensuellement en monnaie légale et ne peuvent être remplacés par d'autres formes. En fin de compte, le tribunal a seulement soutenu la plainte du plaignant pour résiliation illégale du contrat de travail et a ordonné à l’entreprise de payer 10 000 yuans d’indemnisation. L'affaire a été confirmée par le tribunal populaire intermédiaire de Shenzhen en deuxième instance.