Source de l'article : Foresight News

Les points et les airdrops sont morts, plus précisément, ils ne parviennent plus à atteindre l'effet escompté. Il est maintenant temps de repenser les objectifs des points d'airdrop et comment les rendre plus efficaces.

Pourquoi les points et les airdrops échouent-ils ?

À l'origine, les points et les airdrops visaient à construire une communauté et à récompenser les véritables contributeurs. Cependant, ils sont maintenant devenus un ensemble de normes, devenant une case à cocher dans presque tous les plans de lancement de projet. Le résultat est que les objectifs de « construction de communauté » et de « récompense des contributeurs » n'ont pas été atteints ; au contraire, des « chasseurs d'airdrop » professionnels affluent, exploitant ces systèmes à leur profit. Les projets investissent des ressources dans les airdrops, mais subissent les conséquences du FUD et des dumping de jetons. C'est une situation de perte mutuelle, qui ne bénéficie ni au projet ni à la véritable communauté.

Les causes profondes de la situation actuelle de perte mutuelle sont les suivantes :

  • Retards de TGE et dilution des points : de nombreux projets offrent initialement des points et promettent qu'ils pourront être échangés contre des jetons à l'avenir. Mais des retards fréquents de TGE peuvent frustrer les utilisateurs, entraînant une accumulation de points dépassant les prévisions initiales, ce qui dilue leur valeur. Si la valeur future de ces points n'est pas claire, ils ne sont qu'un reçu non garanti, ce qui affaiblit la participation de la communauté.

  • Défi de l'inscription sur les échanges : les points sont généralement annoncés comme l'attente d'une inscription sur les principaux échanges. Cependant, avec la difficulté croissante de garantir une inscription, la confiance de la communauté dans ces systèmes diminue progressivement, affaiblissant ainsi l'intérêt et l'engagement des utilisateurs.

  • Dilution des récompenses par le minage d'airdrop : les airdrops étaient autrefois un moyen de récompenser les utilisateurs fidèles dès le début, mais ils sont maintenant exploités par des sorcières de l'airdrop utilisant plusieurs portefeuilles, qui ne le font que pour obtenir des récompenses. Bien que ces activités puissent temporairement améliorer les indicateurs sur la chaîne, elles dilueront finalement les récompenses des véritables utilisateurs, s'éloignant de l'intention de bâtir une communauté fidèle.

  • Outils d'analyse controversés : certains projets utilisent l'analyse sur la chaîne pour lutter contre le comportement de minage d'airdrop, mais ces mesures peuvent mal identifier les vrais utilisateurs. De plus, les comportements d'airdrop incontrôlés peuvent finalement nuire à la réputation du projet, créant un environnement où les utilisateurs fidèles se sentent négligés et les spéculateurs en profitent.

  • Conflits d'intérêts : les cas de favoritisme interne (membres de l'équipe ou personnes internes utilisant des informations internes pour obtenir des retours) créent de la méfiance au sein de la communauté et nuisent à la crédibilité du projet.

Comment améliorer les systèmes de points et d'airdrops ?

Quel est véritablement l'objectif des points et des airdrops ? Je crois que leur objectif central devrait être d'unir la communauté autour d'une vision commune, plutôt que de cultiver une culture de PvP.

1. Diffuser une culture, pas seulement un produit

Les projets devraient avoir des attributs culturels clairs, capables de résonner avec la communauté. Établir ce lien culturel unique est essentiel, surtout dans un espace concurrentiel où les utilisateurs ont de multiples choix. La culture peut devenir un facteur de différenciation pour attirer une véritable participation.

2. Établir des objectifs unifiés pour la communauté

Coordonner la communauté autour d'un objectif global clair, afin que les membres de la communauté voient que leurs efforts contribuent à un objectif commun.

3. Combiner les jalons du projet avec des points et des airdrops

Lier les récompenses aux jalons clés du projet, de sorte qu'à mesure que le projet progresse, les retours de la communauté augmentent également. Cette structure permet aux utilisateurs de participer au succès du projet et cultive un sentiment de mission commune.

4. Créer un système de récompenses par niveaux

Concevoir une structure de récompense qui offre des incitations à court terme (c'est-à-dire des tirages au sort), des récompenses à moyen terme (c'est-à-dire le partage des bénéfices) et des incitations à long terme à la fidélité (c'est-à-dire des droits de vote et de réputation). Cette approche donne aux utilisateurs des raisons de participer en continu, leur faisant ressentir les bénéfices d'une participation précoce et continue.

En déplaçant l'accent des jetons vers une véritable coordination communautaire, les projets peuvent non seulement cultiver des utilisateurs, mais aussi des défenseurs. Après tout, les communautés les plus prospères sont construites sur une culture, des objectifs et une confiance communs. Les utilisateurs reçoivent des retours durables, les projets disposent d'une communauté fidèle, réalisant ainsi un gagnant-gagnant.