đȘ L'allocation de l'Airdrop $MAJOR a laissĂ© tout le monde confus !
đ Voici quelques points clĂ©s qui ont soulevĂ© de sĂ©rieuses prĂ©occupations :
1ïžâŁ Comment les utilisateurs ayant juste 5/7 tĂąches ont-ils obtenu 419 jetons, tandis que d'autres ayant complĂ©tĂ© toutes les 7 tĂąches ont Ă peine obtenu 16 ? (PFB captures d'Ă©cran ci-jointes)
2ïžâŁ OĂč est la transparence dans le processus d'allocation ?
3ïžâŁ Aucun critĂšre ou formule partagĂ©e : comment les jetons ont-ils Ă©tĂ© distribuĂ©s ?
âš Il y avait plus de 35 millions d'utilisateurs actifs impliquĂ©s dans l'airdrop. MĂȘme si seulement les 5 millions d'utilisateurs les mieux classĂ©s avaient participĂ©, la moyenne serait de 12 jetons/wallet. Ainsi, ce n'Ă©tait pas une bonne allocation Ă cause de nombreux utilisateursđ«Ą
đ Mais le principal problĂšme : Pourtant, certains utilisateurs ont obtenu des allocations Ă©levĂ©es, tandis que d'autres ont obtenu beaucoup moins malgrĂ© l'accomplissement des mĂȘmes tĂąches.
Pourquoi l'allocation Ă©tait-elle incohĂ©rente ? Les mĂȘmes tĂąches, mais une allocation vastly diffĂ©rente !
đĄ Maintenant, ce qu'ils peuvent faire :
- Fournir une explication claire des critĂšres d'allocation des jetons.
- Assurer une compensation équitable pour les utilisateurs concernés. (Réviser l'allocation)
- S'engager Ă des pratiques Ă©quitables et transparentes dans les futures distributions.
- Allouer la mĂȘme allocation (Comme 20-30 Ă chaque utilisateur actif - Min 20 jetons).
Les projets rĂ©ussissent avec de fortes communautĂ©s, pas des pratiques injustes. L'Ă©quitĂ© est la clĂ© ! (la communautĂ© est la clĂ©)đ
đ Quelques bons points Ă considĂ©rer :
- J'ai donné #Major parce que, il y avait trÚs peu d'utilisateurs actifs auparavant.
- Nouveau concept/idée
- A également donné 60% tout au TGE
- Pavel Durov lui-mĂȘme soutenant le projet maintenant
â Et 1 point nĂ©gatif est le nombre Ă©levĂ© d'utilisateurs actifs, c'est pourquoi moins d'allocation + de nombreux utilisateurs ayant effectuĂ© les mĂȘmes tĂąches ont obtenu des allocations diffĂ©rentes.