Elon Musk et Vivek Ramaswamy ont récemment proposé une stratégie globale visant à réduire le personnel fédéral sous la direction du président élu Donald Trump. Leur proposition souligne une réduction massive des employés fédéraux, qu'ils estiment réalisable par l'abrogation d'un grand nombre de mesures réglementaires.

Elon Musk et Vivek Ramaswamy annoncent un plan de réduction de la main-d'œuvre américaine

Dans un récent article du Wall Street Journal, les co-directeurs du nouveau département de l'efficacité gouvernementale (DOGE), Elon Musk et Vivek Ramaswamy, ont détaillé leur plan de rationalisation de la main-d'œuvre fédérale. Ce plan ambitieux propose de reclasser certains employés fédéraux en 'catégorie F', leur retirant ainsi la protection de l'emploi traditionnel. Cette initiative réduira finalement la taille de la main-d'œuvre fédérale.

L'article d'opinion du Wall Street Journal coïncide avec les décisions de la Cour suprême, les deux hommes estimant que ces décisions confèrent au nouveau gouvernement le pouvoir exécutif nécessaire pour mettre en œuvre des réformes complètes.

Le plan est directement lié à l'objectif plus large de l'administration Trump de réduire les dépenses fédérales et de diminuer la bureaucratie gouvernementale. Le PDG de Tesla et Ramaswamy affirment qu'en réduisant la réglementation fédérale, de nombreux emplois fédéraux disparaîtront naturellement.

Les deux hommes ont exprimé leur engagement envers les tâches futures, affirmant :

« Nous allons offrir nos services en tant que bénévoles externes, et non en tant qu'agents ou employés fédéraux. Contrairement aux comités gouvernementaux ou aux comités consultatifs, nous ne nous contenterons pas de rédiger des rapports ou de couper des rubans. Nous allons réduire les coûts. »

De plus, ils ont mentionné que la collaboration avec l'équipe de transition de Trump est en cours. Cette collaboration recrutera un groupe de personnes appelées 'guerriers du petit gouvernement'. Ces personnes travailleront avec le Bureau de gestion et du budget de la Maison Blanche.

Réduction de la réglementation et son impact sur l'emploi fédéral

Elon Musk et Ramaswamy affirment que la réduction du nombre de réglementations fédérales aura un impact direct sur le nombre d'employés fédéraux. Ils pensent que moins il y a de réglementations, plus il faut d'employés pour les faire appliquer. Cela entraînera à son tour une réduction du personnel fédéral.

Cette stratégie repose en grande partie sur les décisions récentes de la Cour suprême, qui soutiennent que le président a le droit d'annuler les réglementations qui dépassent les pouvoirs accordés par le Congrès.

Elon Musk et Ramaswamy ont davantage détaillé leur stratégie DOGE et cité deux affaires spécifiques de la Cour suprême : West Virginia v. EPA (2022) et Loper Bright v. Raimondo (2024). Selon eux, ces affaires mettent en évidence les limites du pouvoir des agences fédérales.

La mise en œuvre du plan d'Elon Musk et Ramaswamy entraînera l'une des plus importantes réorganisations gouvernementales. Un rapport récent indique que la demande faite par le CLO de Ripple, Alderoty, à DOGE pourrait inciter la SEC américaine à mener une enquête approfondie sur les activités financières.