Le fondateur de 46 ans transforme 400 de ses employés en millionnaires en vendant sa startup pour 3,7 milliards de dollars
Pour beaucoup, Jyoti Bansal vivait sa vie lorsqu'il a reçu une offre de vente de sa startup de logiciels AppDynamics pour la somme exorbitante de 3,7 milliards de dollars. Et l'offre venait de nul autre que le géant de la technologie Cisco.
Lorsque Cisco a chuté avec une offre d'acquisition de dernière minute en 2017, le fondateur de la startup s'est retrouvé à la croisée des chemins. L'accord lui rapporterait beaucoup d'argent, mais c'est devenu son « jour le plus triste ».
Qu'est-ce qu'AppDynamics ?
Fondée en 2008, AppDynamics est une société d'intelligence applicative qui fournit aux entreprises des informations en temps réel sur les performances des applications. Bansal a dirigé l'entreprise en tant que fondateur et PDG pendant les huit premières années, et en tant que fondateur et président pendant la dernière année jusqu'à son acquisition par Cisco.
Qui est Jyoti Bansal ?
Actuellement basé à San Francisco, Jyoti Bansal est un fondateur multi-licorne, un entrepreneur en série dans le domaine des technologies et un mentor et investisseur passionné dans le secteur technologique. Il est actuellement le fondateur et PDG de deux entreprises technologiques à forte croissance : Harness, une plateforme d'automatisation des processus de livraison de logiciels évaluée à 3,7 milliards de dollars en 2022, et Traceable AI, une plateforme de cybersécurité pour sécuriser les applications logicielles.
Il a reçu plusieurs prix de leadership, notamment celui de « Meilleur PDG de cloud computing pour lequel travailler » selon Forbes, celui de « Meilleur PDG » selon le San Francisco Business Times et celui d'Entrepreneur de l'année Ernst & Young pour la Californie du Nord.
Lorsque Jyoti Bansal a pris « la décision la plus difficile » de sa carrière de vendre sa première startup de logiciels, il l'a fait en pensant à ses employés.
Un porte-parole de Bansal a informé CNBC qu'environ 400 employés d'AppDynamics avaient vu leurs actions de la société augmenter à au moins 1 million de dollars. « Nous avions des dizaines d'employés avec des résultats supérieurs à 5 millions de dollars. « Ce sont des résultats qui changent la vie », a-t-il révélé.
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