Faisons d’abord deux calculs :

Supposons que vous ayez commencé à travailler en 2012 et que votre salaire mensuel soit de 10 000 RMB. Vous payez de votre propre poche plus de 1 600 RMB pour cinq assurances sociales et un fonds de logement, et l'entreprise paie plus de 3 000 RMB. Nous ne comptons pas ce que vous payez. l'entreprise paie. Vous pouvez utiliser vos propres 1 600 RMB pour investir mensuellement.

Vos dépenses totales sont :
1 600*12*12+1 600*8=243 200.

Si l’investissement fixe est du Bitcoin, le revenu sera d’environ 180 millions ;

Si vous investissez dans l’ETF Nasdaq, le revenu sera d’environ 1 million.

Ne pensez pas que l’investissement fixe dans les actions américaines/Bitcoin n’est pas sérieux. C’est ainsi qu’est conçue la pension personnelle 401(k) aux États-Unis. Et maintenant que le spot Bitcoin est coté sur ETF, cela peut être fait complètement.

Mais si vous travaillez dans des agences et institutions gouvernementales, vous pouvez toujours payer, car 6,21 % des agences et institutions gouvernementales reçoivent 55,87 % de la pension.

Il est également très créatif de diviser les fonds de pension en trois catégories selon la profession.

De plus, permettez-moi de comparer les normes de retraite du Canada, un mauvais pays capitaliste, et il y en a d'autres types :

Si vous avez payé une pension au Canada, vous pouvez recevoir une pension de base équivalente à 7 000 RMB lorsque vous avez plus de 60 ans.

Si vous n'avez pas payé de pension, vous ne pouvez recevoir une pension gratuite garantie de 4 000 yuans qu'après avoir atteint l'âge de 65 ans.

La pension gratuite n'est que de 4 000 yuans. Et si ce n'était pas suffisant pour vivre ?

Si le revenu de votre famille est inférieur à 200 000 yuans, les couples peuvent recevoir chacun 5 000 yuans supplémentaires en moyenne.

Si vous êtes malheureusement veuf, la personne âgée survivante peut recevoir une subvention supplémentaire de plus de 8 000 yuans.

Autrement dit, si vous êtes au Canada et que vous ne payez pas de pension, vous pouvez quand même en recevoir plus de 10 000. Le principe de conception des règles est orienté vers la protection des groupes à faible revenu.

Leur taux de cotisation est de 9,9%, les employeurs et les salariés en payant chacun la moitié (les indépendants supportent l'intégralité des cotisations)

En Chine, si le revenu mensuel est de 10 000 yuans, le salarié en supportera 1 600 et l'employeur en supportera 3 000 supplémentaires. Le ratio de paiement = 4 600/13 000 = 35 %.

Soit dit en passant, le Canada a également retardé la retraite.

C'est juste que leur plan est volontaire et que vous pouvez recevoir un montant de pension égal pour chaque mois de retard.