Selon Cointelegraph, la plupart des professionnels du Web3 sont optimistes quant à l’avenir du secteur malgré l’incertitude réglementaire à l’approche des élections présidentielles américaines de 2024. Plus de 86 % des professionnels restent optimistes quant à l’avenir du secteur du Web3, selon le dernier rapport de Consensys. Cet optimisme généralisé est largement attribué au potentiel des professionnels à faire une « véritable différence dans le monde » via le Web3, selon Sarah Howe, directrice exécutive de l’acquisition de talents chez Consensys. Howe a déclaré qu’ils sont fortement motivés par la mission de la technologie blockchain et les valeurs qui sous-tendent le Web3, qui incluent la décentralisation, la liberté, l’innovation, la transparence et l’autosouveraineté. La perspective d’un monde Web3 peut être très inspirante pour de nombreux acteurs du secteur.
Plus de 75 % des employés du Web3 restent employés dans le Web3 grâce au potentiel de la technologie blockchain, ce qui est un signe prometteur pour la poursuite de l’innovation dans le Web3. Seuls 33 % des travailleurs travaillaient dans le Web3 pour les avantages sociaux. Les professionnels du Web3 restent optimistes quant aux perspectives du secteur malgré l’élection présidentielle américaine de 2024, qui pourrait avoir des implications réglementaires de grande envergure pour la crypto dans le monde entier. Ironie du sort, la plupart des professionnels du Web3 préféreraient recevoir une plus grande partie de leur salaire en cryptomonnaie. Alors que 67 % des professionnels du Web3 sont payés uniquement en monnaie fiduciaire, seuls 10 % le sont en cryptomonnaie. De plus, seuls 30 % sont à l’aise avec les paiements en monnaie fiduciaire, tandis que la moitié préfère un mélange de salaires en crypto et en monnaie fiduciaire. Lorsqu’on leur a demandé leur avis, 51 % des répondants préféraient un mélange de monnaie fiduciaire et de cryptomonnaie, tandis que seulement 13 % étaient à l’aise avec des paiements purement en cryptomonnaie.
L’enquête de Consensys a été menée par le groupe international d’analyse de données YouGov, qui a interrogé 30 organisations Web3, dont l’Ethereum Enterprise Alliance, la Blockchain Association et le Texas Blockchain Council. Conformément aux principes décentralisés de la blockchain, la main-d’œuvre du Web3 est principalement mondiale, 77 % des personnes interrogées s’identifiant comme des travailleurs à distance et seulement 6 % travaillant sur site. Plus de 75 % des personnes interrogées se considèrent comme des nomades numériques, tandis que plus de 74 % ont déclaré que la possibilité de travailler dans différents pays était importante. Ce style de vie de nomade numérique est un « choix naturel » pour les professionnels du Web3 en raison de l’alignement de ce style de vie avec les valeurs fondamentales de décentralisation et d’autonomie du secteur, a expliqué Howe. Les travailleurs du Web3 apprécient généralement l’indépendance qu’apporte une carrière dans le Web3. Beaucoup d’entre eux sont motivés en interne par leur propre ambition de créer un changement significatif grâce à ce parcours professionnel et sont souvent fatigués du style de vie de bureau typique de 9 à 5. Howe a ajouté que la nature flexible de l’emploi dans le Web3 permet une gamme de nouvelles opportunités, telles que des perspectives d’emploi mondiales et un plus grand contrôle sur le statut d’emploi. La grande majorité, 83 % des répondants à l’enquête, étaient des employés à temps plein de Web3, avec 13 % d’entrepreneurs et 12 % de membres actifs d’organisations autonomes décentralisées (DAO).