Le tribunal de Dubaï reconnaît la crypto comme un paiement de salaire valide
L'avocate des Émirats arabes unis Irina Heaver a déclaré que la décision montre l'acceptation croissante de la crypto dans les contrats de travail, reconnaissant la nature évolutive des transactions financières Web3.
Dans une mise à jour importante de l'approche judiciaire des Émirats arabes unis à l'égard de la crypto, le tribunal de première instance de Dubaï reconnaît les paiements de salaire en crypto comme valables dans le cadre des contrats de travail.
Irina Heaver, associée au cabinet d'avocats émirati NeosLegal, a expliqué que la décision dans l'affaire numéro 1739 de 2024 montre un changement par rapport à la position antérieure du tribunal en 2023, où une réclamation similaire avait été rejetée parce que la crypto impliquée manquait d'évaluation précise.
Heaver estime que cela montre une « approche progressive » de l'intégration des monnaies numériques dans le cadre juridique et économique du pays.
Le tribunal de Dubaï reconnaît l'inclusion des jetons dans le salaire
Heaver a déclaré que l'affaire concernait un employé qui avait intenté une action en justice affirmant que l'employeur n'avait pas payé son salaire, son indemnité de licenciement injustifié et d'autres avantages.
Le contrat de travail du travailleur stipulait un salaire mensuel en monnaie fiduciaire et 5 250 en jetons EcoWatt. Le litige découle de l'incapacité de l'employeur à payer la partie en jetons du salaire de l'employé en six mois.
En 2023, le tribunal a reconnu l'inclusion des jetons EcoWatts dans le contrat. Pourtant, il n'a pas imposé le paiement en crypto, car l'employé n'a pas fourni de méthode claire pour valoriser la monnaie en termes fiduciaires.
« Cette décision reflétait un point de vue traditionnel, soulignant la nécessité de preuves concrètes lorsqu'il s'agit de formes de paiement non conventionnelles », a déclaré Heaver.
Cependant, l'avocat a déclaré qu'en 2024, le tribunal « a fait un pas en avant », statuant en faveur de l'employé et ordonnant le paiement du salaire en crypto conformément au contrat de travail sans le convertir en monnaie fiduciaire. Heaver a déclaré :
Heaver a ajouté que le recours du tribunal à la loi sur les transactions civiles des Émirats arabes unis . #DubaiBlockchainWeek #BinanceTurns7 #DubaiMillionaire #DubaiCoin
