Les tribunaux de Dubaï ont reconnu le paiement des salaires en crypto comme valable dans les contrats de travail. Marquant une acceptation plus large de la cryptographie aux Émirats arabes unis.

Dans cette affaire, un employé a poursuivi l'entreprise pour ne pas avoir payé son salaire égal à 5 ​​250 jetons EcoWatt comme stipulé dans le contrat.

En 2024, le tribunal a rendu une décision obligeant l’entreprise à payer les salaires en crypto conformément au contrat, sans avoir besoin de les convertir en monnaie fiduciaire.