S'exprimant récemment lors d'une interview, le PDG de Tether, Paolo Ardoino, a fait allusion aux projets de la société de stablecoin de doubler ses effectifs malgré des données décevantes sur l'emploi aux États-Unis.

Les récentes déclarations du PDG de Tether, Paolo Ardoino, ont fait allusion aux projets du géant des stablecoins d’augmenter ses effectifs d’ici le milieu de l’année prochaine. S’exprimant récemment dans une interview avec Bloomberg, Ardoino a révélé qu’il s’attend à ce que l’entreprise atteigne un effectif de 200 employés en 2025. Cette déclaration, dans le sillage de l’inversion des licenciements dans le secteur des crypto-monnaies et des craintes de récession aux États-Unis, a suscité une attention considérable dans l’ensemble du secteur. Le producteur USDT compte actuellement une base d’employés de seulement 100 personnes, le moteur susmentionné étant considéré comme un potentiel changement de donne pour le mastodonte des stablecoins.

Tether va recruter 100 nouveaux employés d'ici l'année prochaine, selon Paolo Ardoino

Selon Paolo Ardoino, l’effectif de 200 personnes devrait être renforcé d’ici mi-2025. Cette opération vise à renforcer le support dans des secteurs clés tels que la conformité et la finance.

« Nous sommes très fiers d’être très flexibles et nous voulons le rester car nous voulons être flexibles », a déclaré Adroino. « Nous sommes très prudents lorsque nous embauchons des personnes, nous embauchons uniquement des personnes expérimentées », a-t-il ajouté, faisant allusion à la vision très claire d’offrir une expertise dans les normes de l’industrie des cryptomonnaies.

En attendant, malgré la petite base d’employés de l’entreprise (à peine 100 personnes), ses résultats du deuxième trimestre ont fait jaser. Un post partagé par Ardoino précédemment sur X a souligné que l’entreprise affichait un bénéfice record de 5,2 milliards de dollars au premier semestre 2024, avec 1,3 milliard de dollars de bénéfice d’exploitation net rien qu’en juin.

Ces données soulignent la croissance phénoménale du géant des stablecoins, marquant une étape importante dans l’industrie des cryptomonnaies. De plus, alors que l’entreprise continue de progresser, elle maintient une éthique forte, le PDG déclarant : « Il n’y a rien que je déteste plus que toutes ces entreprises, en particulier celles de la Silicon Valley, qui embauchent des centaines de personnes pendant les périodes de hausse pour les licencier dès qu’il y a un ralentissement du marché. » Il ajoute en outre que cette action pourrait probablement être l’acte le plus injuste que l’on puisse faire à ses employés.

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