Une enquête menée par Pantera Capital auprès de 502 participants a montré que les femmes gagnent plus d’argent que les hommes dans l’industrie de la cryptographie.
Pantera Capital a récemment mené une enquête sur les salaires dans le secteur de la cryptographie, avec la participation de 502 personnes. Les résultats ont révélé que, contrairement à la plupart des autres secteurs, les femmes dans ce domaine gagnent des salaires plus élevés que les hommes.
Les femmes gagnent 15 % de plus que les hommes
Cette constatation constitue un point positif pour une industrie confrontée à de nombreux défis en matière de perception du public. Aux États-Unis, dans les entreprises non cryptographiques, les femmes gagnent généralement environ 16 % de moins que les hommes. Cependant, dans l’industrie de la cryptographie, les femmes gagnent en moyenne environ 15 % de plus que les hommes, ce qui équivaut à 1,15 $ pour chaque dollar gagné par les hommes.
Pourquoi les femmes gagnent-elles plus que les hommes en crypto ?
Les femmes de ce secteur ont souvent plus d'expérience et occupent des postes de niveau intermédiaire à supérieur, avec plus de cinq ans d'expérience dans des rôles allant de la direction inférieure à la haute direction, y compris des postes de directrice et de PDG. En revanche, les hommes occupent plus fréquemment des postes de premier échelon.
Même lorsque l’expérience n’est pas prise en compte, les femmes gagnent toujours plus que les hommes dans le secteur de la cryptographie. Les auteurs de l’étude suggèrent qu’une raison plausible est que les femmes dans ce secteur possèdent souvent la qualité « lindy » – la capacité à surmonter les difficultés et les obstacles, ce qui indique un potentiel plus élevé de réussite future.
Dans la plupart des professions, les femmes gagnent moins que les hommes.
Les femmes qui ont fait face à des défis dans l’industrie de la cryptographie ont tendance à avoir des qualités telles que la résilience et de grandes capacités. Ceci, combiné à leur ancienneté dans le domaine, contribue à leurs salaires plus élevés.
Les hommes, en revanche, sont plus susceptibles de saisir des opportunités à haut risque avec moins d’expérience, c’est pourquoi ils acceptent souvent très tôt des emplois moins bien rémunérés dans le secteur de la cryptographie. Les femmes préfèrent généralement la sécurité, ce qui réduit le nombre de femmes entrant sur le marché de la cryptographie à haut risque et hautement spécialisé. Cela se traduit par un nombre relativement faible de femmes dans l’industrie de la cryptographie.