Si l'on considère les conditions de vie des gens aujourd'hui, il n'y en a que deux types : afficher leur richesse et crier à la pauvreté. Ne parlons pas pour l’instant d’exhiber notre richesse, mais pleurons simplement d’être pauvre.

Ce qui rend les gens étranges, c'est que qu'il s'agisse de travailleurs migrants obligés de travailler dans les villes, de cols blancs ou de cols bleus qui travaillent dur dans les entreprises, ou de fonctionnaires qui tiennent un bol de riz en fer, ils crient tous : "pauvre".

Il existe également un grand écart de revenus entre ces trois types de personnes qui occupent des emplois différents, alors pourquoi sont-ils tous qualifiés de « pauvres » ?

Commençons par comparer les différences de revenus entre ces trois professions différentes.

Depuis que mon pays a commencé à mener des réformes et à s'ouvrir, les agriculteurs qui travaillaient autrefois dans les champs se sont inévitablement retrouvés dans une certaine mesure déconnectés des villes en développement rapide. Afin d'utiliser la main-d'œuvre des agriculteurs pendant les périodes creuses, un grand nombre de travailleurs migrants ont été acceptés dans la construction urbaine, l'ingénierie et d'autres emplois qui nécessitent la force physique comme principal résultat.

C’est aussi à partir de cette date que le mot travailleur migrant commence à devenir un pronom identitaire. Bien sûr, ce mot a longtemps été méprisé par les gens et est presque devenu un symbole de « sale » et de « chaotique ». Cependant, il est indéniable que dans la construction et le développement à grande échelle de mon pays, il n'y a aucune ville qui n'appartient pas aux travailleurs migrants. Arrosé et construit avec de la sueur.

Cependant, l’émergence de ce vaste groupe de travailleurs migrants s’accompagne d’une grande asymétrie. D’une part, il existe un groupe très important de travailleurs migrants, et d’autre part, ils disposent de revenus extrêmement maigres.

Selon les statistiques du Bureau National des Statistiques, d’ici 2022, le nombre total de travailleurs migrants dans notre pays atteindra près de 300 millions, c’est-à-dire qu’une personne sur quatre, qu’elle soit urbaine ou rurale, est un travailleur migrant. ces données Cela n'inclut pas les personnes âgées retraitées et les enfants temporairement incapables de travailler.

Cependant, une proportion aussi importante de travailleurs migrants n’ont pas reçu les avantages qu’ils méritent depuis longtemps. Depuis 20112, notre pays a successivement introduit un certain nombre de politiques et de dispositions visant à protéger les intérêts légitimes des travailleurs migrants. Les salaires des travailleurs migrants ont également augmenté, passant d'une moyenne de 27 450 yuans en 2012 à un revenu annuel moyen de 55 380 yuans en 2022. Si l'on inclut les périodes agricoles chargées. Après le retour dans les zones rurales, le revenu peut être maintenu à environ 70 000 yuans par an.

Ce type de revenu peut essentiellement couvrir les frais de subsistance normaux d'une famille.

Par rapport aux travailleurs migrants, les avantages financiers des cols blancs et des cols bleus des entreprises ne sont en réalité pas évidents.

Toujours selon les données du Bureau national des statistiques, le salaire moyen des employés des entreprises est resté essentiellement autour de 7 450 yuans. Bien entendu, ces données ne sont qu'une valeur moyenne, qui doit non seulement prendre en compte la différence de revenus entre les villes de premier rang et les villes de troisième et quatrième rang, mais également inclure les employés ordinaires avec un salaire de plusieurs milliers et les chefs d'entreprise. avec un revenu de centaines de milliers.

La définition des « unités urbaines non privées » étant relativement large, il existe une large gamme de revenus, mais il est possible d'en faire une moyenne en utilisant le nombre de personnes comme base.

Dans l'ensemble, des chiffres tels que "un revenu mensuel supérieur à 10 000 yuans" restent un "petit objectif à atteindre" pour la plupart des employés de l'entreprise. Fondamentalement, le revenu des employés ordinaires peut rester entre 5 000 et 8 000 yuans après déduction des assurances et autres dépenses connexes. peut être considéré comme le niveau moyen. Bien entendu, les revenus de certains emplois techniques et postes clés sont encore plus élevés.

Par rapport aux deux groupes précédents, le revenu des fonctionnaires ne fluctue pas de manière significative. Il n'y a pas de grande différence de revenu pour le même contenu de travail et le même poste. Même s'ils sont promus et que leur salaire est augmenté, ils recevront un montant relativement fixe. Salaires morts ». Par conséquent, il n'y a fondamentalement pas beaucoup d'espoir pour les fonctionnaires de « faire fortune » grâce au travail.

De nombreux anciens fonctionnaires qui « travaillaient » au niveau local ont rappelé qu'après avoir obtenu leur diplôme scolaire et être entrés dans la fonction publique, la plupart des jeunes recevaient encore un salaire de base de plus de 2 000 yuans par mois en 2010, ce qui était le salaire de la plupart des jeunes du Nord-Est. C'était ce que faisait la Chine à l'époque. Les salaires et avantages sociaux de certains niveaux de personnel, même avec les indemnités, subventions et autres revenus subventionnés, ne dépasseront en principe pas 2 500 yuans.

Au cours de la même période, le niveau de salaire des cadres des cantons dans les régions du centre et de l'ouest de la Chine était fondamentalement en équilibre avec celui des commis de la région du nord-est, dans certaines régions, le revenu était même inférieur à celui des commis généraux. Si le règlement est basé sur des crédits fiscaux locaux, il arrive souvent que le paiement soit retardé, voire pas effectué du tout, car la collectivité locale présente un déficit budgétaire.

A cette époque, même s'il devenait fonctionnaire au niveau départemental, son revenu mensuel moyen restait inférieur à 6 000 yuans.

Ces dernières années, alors que diverses localités ont lié les indicateurs de construction économique locale tels que la promotion des investissements aux revenus des gouvernements locaux, les revenus des fonctionnaires ont également augmenté. De même, la charge de travail est également passée du temps fixe initial à « 5+2 ». » jours ouvrables et « veille 24h/24 et 7j/7 ».

Les mégadonnées montrent que le salaire annuel moyen des employés des unités urbaines non privées en 2023 augmentera de 6 669 yuans par rapport à 2022, pour atteindre 120 000 yuans, ce qui signifie un salaire mensuel moyen d'environ 10 000 yuans. Bien entendu, ces données présentent également de grandes différences régionales et ne peuvent être généralisées.

Si l’on considère uniquement le revenu moyen, les fonctionnaires ont les revenus les plus élevés parmi les trois. Même si les travailleurs migrants doivent travailler beaucoup plus dur, ils peuvent rivaliser avec les employés des entreprises.

Alors pourquoi ces gens aux revenus différents crient-ils tous « pauvre » ? En fait, la raison principale est qu'il y a plus de dépenses dans la vie et que la pression de la vie est élevée.

Pour les travailleurs migrants, bien qu'ils puissent augmenter leurs revenus en travaillant de leurs mains pendant les périodes creuses, les revenus ne sont pas stables, alors que les revenus dans les deux autres secteurs sont relativement stables, et il existe également une société et une assurance retraite stables.

Cependant, pour les employés des entreprises et les fonctionnaires, les dépenses importantes consacrées au « divertissement » social, à l'éducation des enfants et au logement sont bien supérieures à celles des travailleurs migrants. Si l'on y ajoute quelques dépenses non essentielles, le portefeuille sera confronté à un problème. risque d’être « évidé ».

La vie des travailleurs migrants peut être vue d'un coup d'œil. Ils n'attendent que de prendre leur retraite et de vivre chez eux pour prendre soin d'eux-mêmes. Naturellement, il ne leur reste plus grand-chose après déduction d'une partie du salaire pour leur propre retraite.

Bien que les revenus des trois soient différents, les difficultés auxquelles ils sont confrontés ne sont pas les mêmes, c'est-à-dire que les revenus sont bien inférieurs à la consommation provoquée par les désirs. Soit ils épargnent beaucoup pour assurer leur sécurité future, soit ils augmentent constamment leur consommation pour satisfaire l'indice de bonheur de la vie. En bref, l'argent disponible n'est « pas suffisant pour être dépensé ».

Alors, qui sont les vrais « pauvres » ?

En fait, tout le monde n’est pas pauvre, mais nous sommes tous « pauvres ». La raison pour laquelle nous disons « tous ne sont pas pauvres » est que du point de vue du revenu économique, ils peuvent tous satisfaire leurs besoins vitaux de base, il n'y a donc pas de véritable « pauvre ». La raison pour laquelle ils sont tous « pauvres » est les exigences. car la vie matérielle est plus élevée.

Il est vrai que la recherche d'une vie de haute qualité est une manifestation de la recherche d'une vie meilleure par les gens, mais elle reflète également la diminution actuelle de la quête spirituelle des gens et l'augmentation des besoins matériels.

Quelqu’un a dit un jour que la meilleure façon de rechercher le bonheur était d’abaisser la définition du bonheur. Bien sûr, nous ne pouvons pas abaisser les normes de recherche du bonheur pour chacun, mais nous pouvons réduire les comparaisons et la concurrence entre les gens en ajustant les différences entre les secteurs.

Après tout, obtenir une véritable satisfaction spirituelle est le secret pour véritablement découvrir le bonheur, et c’est aussi la clé pour ouvrir la porte au bonheur.