Hélas, notre entreprise s'est effondrée et tout le monde a reçu une compensation de 100 000 yuans. Lors des formalités, le patron a dit que si une nouvelle usine était ouverte, le salaire de toute personne souhaitant y aller serait augmenté de 40 %, mais là. est une condition préalable pour qu'ils renoncent volontairement à l'indemnisation de 100 000 yuans.
À ce moment-là, de nombreux collègues étaient indécis. Certains collègues ont dit que 100 000 yuans, ce n'est pas beaucoup, si vous pouvez entrer dans une nouvelle entreprise avec une augmentation de salaire de 40 % et revenir seulement dans quelques mois, alors ce n'est pas mal. tout, maintenant C'est vraiment difficile de trouver du travail en dehors de la maison en ce moment, et même si vous pouvez en trouver un, le salaire n'est peut-être pas plus élevé qu'il ne l'est actuellement. En écoutant les discussions entre mes collègues, j'ai commencé à m'emmêler dans mon cœur. .
J'ai commencé à hésiter si je devais accepter la compensation de 100 000 yuans. Ce serait bien de quitter l'entreprise et de chercher de nouvelles opportunités d'emploi. Bien que ces 100 000 yuans ne soient pas beaucoup pour vous, ils peuvent au moins vous fournir un tampon financier pendant un certain temps, vous permettant d'avoir plus de temps pour trouver un autre emploi que vous aimez, mais le marché du travail actuel n'est pas très prospère. Eh bien, cela peut prendre beaucoup de temps pour trouver un emploi avec un salaire comparable.
Et si on renonçait à l'indemnisation ? Peut-on bénéficier d’une augmentation de salaire de 40 % en rejoignant une nouvelle usine ? Cela signifie que je peux avoir un revenu plus élevé et qu'il y aura plus d'opportunités de développement dans la nouvelle usine. Cependant, cela m’obligerait à renoncer à la compensation que je méritais initialement, et je ne connais toujours pas les perspectives de développement et la stabilité de la nouvelle usine.
En écoutant les discussions de mes collègues, l'équilibre dans mon cœur oscille constamment. Certains pensent qu’une augmentation de salaire de 40 % est une opportunité rare, surtout lorsque le marché du travail actuel est si tendu. Ils estiment que tant qu'ils travaillent dur, ils peuvent compenser la perte de rémunération à laquelle ils ont renoncé en quelques mois, et ils peuvent également obtenir de meilleures ressources et de meilleurs salaires.
Certains pensent aussi que nous méritons une compensation de 60 000 yuans et que nous ne devrions pas abandonner facilement. De plus, nous ne savons pas quelles sont les perspectives de développement stable de la nouvelle usine. Après tout, l'entreprise précédente s'est également effondrée. avec l’argent de la compensation, il serait peut-être plus sûr de chercher d’autres opportunités d’emploi.
En fin de compte, j'ai décidé de récupérer l'indemnisation et de partir à la recherche d'un nouvel emploi car personne ne sait ce qui va se passer ensuite. Si c'est un piège tendu par eux🍑, alors l'indemnisation et l'emploi disparaîtront, donc. Je l'ai pris sans hésitation. Rémunération #美联储何时降息？ #MiCA #BTC$BTC $ETH $BNB .
