Les étudiants qui viennent d'entrer sur le marché du travail doivent comprendre quelques principes
Cela peut vous aider à éviter les détours et les pièges.
Premièrement : ne laissez jamais les élèves réfléchir
À quoi pense l’élève ?
J'attends juste de recevoir des tâches, j'attends qu'on me assigne du travail, j'attends que le leader lui donne une formation.
Si vous avez ce genre de pensée, il est absolument impossible de grandir.
La croissance nécessite de prendre des initiatives, d’apprendre à penser et de résoudre les problèmes par soi-même.
Deuxièmement : trop plongé dans le drame
En fait, lorsque vous allez travailler, vous apprenez des autres, alors ne vous impliquez pas trop dans le drame vous-même.
Vous devez fixer vos objectifs, d’abord vous regarder, ce qui manque et dans quelle direction vous voulez travailler dur.
Ensuite, vous devez réfléchir à ce que cette entreprise peut vous apprendre et si elle peut compenser vos lacunes.
Ensuite, sur le lieu de travail, essayez d'obtenir des résultats dans tout et faites-le magnifiquement, car c'est un test de vos capacités.
Pour les autres, ne soyez pas trop vitreux. Il est normal de se sentir un peu lésé.
Ne vous y trompez pas, il est important de savoir ce que vous voulez.
Troisièmement : si vous en avez l'opportunité, vous devez faire de la gestion
Au début, vous faites des choses spécifiques, que j’appelle collectivement la technologie.
Par exemple, l’opération est très puissante et le domaine privé est très puissant.
Par exemple, il est très puissant pour créer des produits populaires, et il est également très efficace pour contrôler la publicité.
C’est ce que j’appelle collectivement la technologie.
Mais lorsque la technologie atteint un certain stade, la gestion doit être effectuée si l'opportunité se présente.
Il vous est impossible de compter sur la technologie toute votre vie. La technologie est trop facile à remplacer par d'autres.
Il y a toujours des gens qui sont meilleurs que vous, des gens qui sont plus capables que vous, des gens qui ont plus d’idées que vous, des gens qui sont plus jeunes que vous.
Mais le management est un art qui demande des années et de la maîtrise.
De plus, la vision de la direction sera meilleure, et les ressources et l'autorité seront plus grandes.
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