Selon PANews, Hong Kong (Employment Ordinance) stipule que les salaires doivent être payés en argent. Les crypto-monnaies n'ont pas cours légal. Il peut être illégal pour les employeurs de payer les salaires en Bitcoin.
Il n’y a pas de problèmes juridiques majeurs pour les entreprises technologiques qui utilisent Bitcoin comme bonus ou récompenses de démarrage, mais Bitcoin n’est pas considéré comme un revenu régulier en matière d’hypothèques. Lorsque les banques calculent les revenus des emprunteurs, elles n’acceptent pas les revenus Bitcoin et calculent uniquement les salaires, bonus et commissions en monnaie fiduciaire.
Les banques de Hong Kong ne reconnaissent pas Bitcoin et n’acceptent que les espèces, les actions et autres actifs. Les crypto-monnaies doivent être encaissées avant de pouvoir être utilisées pour des demandes de prêt hypothécaire. Les banques attachent une grande importance à la source des fonds et peuvent refuser d'approuver des prêts hypothécaires ou bloquer des comptes en raison des risques de blanchiment d'argent.