#omikami #ryujin - la pièce mème star de cette course haussière, ne fait que commencer.
Omikami, une cryptomonnaie décentralisée créée en septembre 2022 par « Ryoshi Mochizuki » - le fondateur de Shiba Inu, Omikami est un jeton décentralisé qui vise à devenir l'avenir de l'IA, de l'apprentissage automatique, du métavers, des systèmes VR/AR, de la DeFi et des technologies Web 3.
Omikami n'a pas d'autorité centralisée contrôlant ses transactions. Cela signifie qu'il n'y a pas de frais ni de taxes associés à l'achat ou à la vente du jeton, ce qui en fait une option plus rentable pour les investisseurs. Le fondateur Ryoshi croit au potentiel du jeton pour révolutionner l'IA, l'apprentissage automatique, le métavers, les systèmes VR/AR, la DeFi et les technologies Web 3.
"Omikami représente une nouvelle ère de progrès technologique et d'innovation, et je suis convaincu qu'il jouera un rôle majeur dans la définition de l'avenir du marché des crypto-monnaies et au-delà", a déclaré Mochizuki.
L’attrait des memecoins peut être particulièrement fort pour de nombreux employés de bureau qui se sentent piégés dans une culture de l’agitation « toujours active » et qui sont prêts à investir dans un innovateur de la blockchain dont ils ne connaissent pas le nom, même s’il signifie une échappatoire à une vie de bureau chargée. Selon CryptoDaily, les memecoins ont connu une croissance de 1 312,6 % au premier trimestre 2024. Le PDG d’Influenza, Steve Blakeman, a critiqué cette tendance généralisée dans un article de blog.
« Tout le monde est occupé au travail à un moment donné et nous travaillons tous plus longtemps, donc prétendre constamment que vous êtes plus occupé que vos collègues leur va droit au nez », a déclaré Blakeman dans un article sur LinkedIn.
Des projets comme Omikami, cependant, visent à construire un avenir plus durable autour de la culture memecoin. Ils créent des écosystèmes DeFi robustes et axés sur la communauté. Omikami, par exemple, se concentre sur la décentralisation, permettant à sa base d’utilisateurs de façonner l’avenir du projet, ce qui résonne auprès des travailleurs qui aspirent à plus de contrôle et de transparence dans leur vie professionnelle.