“بينانس” تعزز فريقها التنظيمي بتوظيف 1000 شخص جديد
أعلنت منصة بينانس عن خططها لتوظيف 1000 موظف جديد هذا العام، مع التركيز بشكل خاص على تعزيز الكوادر العاملة في مجال الامتثال التنظيمي. يأتي ذلك في ظل ارتفاع الإنفاق السنوي للمنصة لتلبية المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك تلك المفروضة بموجب اتفاقية التسوية مع الجهات الرقابية الأمريكية، والذي تجاوز 200 مليون دولار أميركي.
وأوضح الرئيس التنفيذي ريتشارد تانغ، في مقابلة مع بلومبرغ نيوز، أن هذا التوسع في القوى العاملة يأتي في إطار سعي البورصة المستمر للالتزام بأعلى معايير الامتثال التنظيمي. وأكد تانغ على أهمية التعاون مع الجهات الحكومية الرقابية، مشيراً إلى خبرته الواسعة في هذا المجال.
وتضمنت اتفاقية التسوية مع وزارة العدل الأمريكية غرامة مالية كبيرة على خلفية بعض المخالفات السابقة. ونتيجة لذلك، ستخضع المنصة لرقابة تنظيمية مكثفة من قبل الجهات الرقابية الأمريكية لعدة سنوات قادمة.
وكشف تانغ أن البورصة تستهدف زيادة عدد موظفيها العاملين في مجال الامتثال إلى 700 موظف بحلول نهاية العام، مقارنة بـ 500 موظف حاليًا.
وتجدر الإشارة إلى أن بينانس تتلقى عدداً متزايداً من الطلبات من وكالات إنفاذ القانون حول العالم، حيث وصل عدد هذه الطلبات إلى 63 ألف طلب حتى الآن هذا العام، مقارنة بـ 58 ألف طلب في عام 2023.
وأضاف تانغ أن المنصة خصصت ميزانية كبيرة لتعزيز جهود الامتثال التنظيمي، حيث ارتفع الإنفاق على هذا الجانب بشكل ملحوظ خلال العامين الماضيين. كما أشار إلى أن الجهات الرقابية الأميركية التي عينتها البورصة بدأت بالفعل في ممارسة مهامها الرقابية.