En realidad, mucha gente no entiende una cosa:
El núcleo de las relaciones interpersonales no es cómo afrontarlas, sino quién reprime a quién.
Por ejemplo, en la vida, si dos personas no están relacionadas y tienen poco contacto entre sí, no es necesario abordar la relación en absoluto. Pueden razonar entre sí si lo desean, discutir entre sí si lo desean y. bloquéalos si quieres.
Este no puede ser el caso en la unidad, porque la jerarquía es muy estricta. En la mayoría de los casos, una parte reprime a la otra. Para decirlo sin rodeos, no puedes permitirte el lujo de ofender.
Además, cuando no hay una situación en la que nadie reprima a otros, como entre colegas, en realidad son un grupo de extraños que necesitan cooperar entre sí. Sin embargo, dado que el costo de su traición es muy bajo, esta calma superficial puede fácilmente. estar quebrado.
Por ejemplo, he visto a personas romper públicamente con sus colegas para complacer a sus líderes o con ganas de tomar partido;
He visto personas que no dudan en echarle la culpa a otros por ganancias tan pequeñas como semillas de sésamo, o tienen miedo de involucrarse cuando algo sucede;
Si te ven trabajando en serio, los demás pensarán que has infringido sus intereses. Eres el rey de los problemas, por lo que harán algo al respecto;
He visto a tus discípulos o compañeros que te ayudan con el mantenimiento, pero al final te muerden para tomar ventaja...
¿Crees que las situaciones anteriores son problemas que la relación no ha manejado bien? Obviamente no.
Si eres capaz y eres el favorito de un líder, nadie podrá ofenderte y los demás siempre pensarán en cómo manejar su relación contigo.
Y cuando siempre piensas en lidiar con las relaciones con los demás, eres esencialmente una persona débil. Si eres así con todos, serás alguien a quien pueden acosar. No importa cómo intentes "manejarlo", en realidad es imposible manejar la relación con los demás, porque a todos les gusta molestar a los demás.
¿No era así Lin Chong? Siempre quiso ceder, siempre pensando en tiempos de paz, pero al final, debido a que su esposa estaba obsesionada con el hijo del líder, su familia estaba arruinada. ¿Se atrevería Wu Song a reemplazarlo? ?
En conclusión, la mejor solución es hacerse más fuerte, aumentar su importancia ante los ojos de los líderes, mejorar sus habilidades, fortalecer su carácter y dejar que otros manejen la relación con usted.
