Según los informes, Paxos, una empresa emisora ​​de monedas estables, despidió recientemente al 20% de sus empleados, o 65 empleados, para adaptarse a los ajustes estratégicos de la empresa. El número total actual de empleados oscila entre 200 y 300.

Según correos electrónicos internos citados por Bloomberg, el director ejecutivo de Paxos, Charles Cascarilla, señaló que los despidos tienen como objetivo aprovechar mejor las oportunidades futuras en el campo de la tokenización y las monedas estables, y planean eliminar gradualmente algunos servicios y concentrar recursos en el desarrollo del negocio principal.

Proporcionar paquetes de compensación para los empleados despedidos.

Paxos ofrece a los empleados despedidos un paquete de compensación que incluye tres meses de seguro médico subsidiado, apoyo para el reempleo, 13 semanas de indemnización por despido y una extensión de dos años del ejercicio de opciones adquiridas. Además, los empleados que participen en el plan de incentivos trimestrales recibirán bonificaciones en el segundo trimestre, y los empleados que tomen licencia parental o licencia por enfermedad también recibirán la compensación y los beneficios correspondientes.

A pesar de los despidos, Cascarilla enfatizó que Paxos se encuentra en una posición financiera sólida, con más de $500 millones en el balance de la compañía, y que los despidos son parte de un ajuste estratégico para asegurar que la compañía pueda capitalizar plenamente su crecimiento en tokenización y monedas estables. Gran oportunidad.

Sanidad financiera, pero los despidos generan preocupación

Curiosamente, aunque Paxos afirma estar en buena situación financiera, los despidos plantean dudas sobre la estrategia y las operaciones de la empresa.

"Este ha sido un día difícil", dijo Cascarilla. "Asumo la responsabilidad de esta decisión y lamento tener que adoptar este enfoque... Comunicamos este mensaje directamente a los 65 miembros del equipo afectados".

Paxos lanza una nueva moneda estable de rendimiento

Poco antes de que se publicara la noticia de los despidos, otra empresa de infraestructura de criptopagos, MoonPay, también despidió al 10% de sus empleados debido a márgenes de beneficio operativo y problemas de estructura de costos inferiores a los esperados. MoonPay afirmó que los despidos tienen como objetivo mejorar la estructura de costos, que la situación financiera de la empresa es buena, el flujo de caja es positivo y es optimista sobre el desarrollo futuro.

Mientras tanto, la sucursal de Paxos en los Emiratos Árabes Unidos lanzó recientemente Lift Dollar (USDL), una nueva moneda estable de rendimiento diseñada para pagar los rendimientos diarios generados a partir de sus reservas a direcciones de billetera elegibles, lo que muestra la innovación y expansión de Paxos en el campo de las monedas estables. #Paxos #裁员 #稳定币

Conclusión:

Los despidos y ajustes estratégicos en Paxos reflejan que si bien la industria de las criptomonedas se está desarrollando rápidamente, las empresas también están buscando activamente modelos operativos y un enfoque comercial más efectivo.

A pesar de su sólida posición financiera, Paxos ha demostrado su profundo conocimiento de las oportunidades del mercado y su firme confianza en el desarrollo futuro despidiendo personal y optimizando los servicios.

Al mismo tiempo, el USDL recientemente lanzado también marca la continua innovación y expansión del mercado de Paxos en el campo de las monedas estables.