Coinspeaker Chainalysis gana una demanda de 80 millones de dólares: se desestiman las reclamaciones de opciones sobre acciones de ex empleados
Un juez de la Corte Suprema de Manhattan desestimó una enorme demanda de 80 millones de dólares presentada contra la firma de análisis de blockchain Chainalysis. La demanda, que fue presentada por un ex empleado Blake Ratliff, surgió de un desacuerdo sobre las opciones sobre acciones. Sin embargo, en un acontecimiento reciente, es posible que el tribunal finalmente se haya puesto del lado de Chainalysis.
La reclamación por incumplimiento de contrato contra Chainalysis se queda corta
Ratliff, que trabajó en Chainalysis durante menos de un año, afirmó que la empresa violó un supuesto acuerdo oral para modificar los términos de sus opciones sobre acciones. Sin embargo, el juez Joel Cohen, que presidía el caso, falló a favor de Chainalysis. Esta decisión resalta la importancia de los contratos formales en lugar de depender de acuerdos verbales.
Chainalysis, representada por Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom, argumentó que las afirmaciones de Ratliff eran infundadas y carecían de oportunidad. Esto se debe a que se iniciaron casi seis años después de que terminara su relación con la empresa. También señalaron que el supuesto acuerdo carecía de documentación escrita, elemento clave en las disputas contractuales.
Por lo tanto, no son ejecutables según el estatuto de fraude de Nueva York. Además, la empresa blockchain también afirma que Ratliff residía en Florida en el momento de su empleo. Esto significa que está sujeto al plazo de prescripción de cuatro años para los contratos orales del estado, en lugar del período de seis años de Tennessee.
Despido de impugnaciones de empleados: apelación en el horizonte
Ratliff, representado por Benjamin Joelson de Akerman, expresó un fuerte desacuerdo con la decisión del tribunal. Argumentó que Chainalysis malinterpretó el contrato de trabajo y ignoró el fondo de sus afirmaciones. Además, Ratliff cree que el argumento del "estatuto de fraude", que exige que ciertos contratos estén por escrito, no debería aplicarse en este caso, ya que las opciones sobre acciones podrían haberse concedido en el plazo de un año.
A pesar de estos argumentos, el despido del juez Cohen significa una victoria legal para Chainalysis. Sin embargo, el abogado de Ratliff ha expresado planes de apelar la decisión, insinuando que es posible que la batalla legal no haya terminado todavía. En una declaración contenida en el New York Law Journal, Joelson escribió:
"Creemos que Chainalysis retuvo injustamente la compensación del Sr. Ratliff y tenemos la intención de continuar defendiendo los derechos del Sr. Ratliff".
Pase lo que pase a continuación, el reciente resultado de este caso sirve como recordatorio para que tanto los empleadores como los empleados garanticen acuerdos claros y documentados.
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