En una época que presenta nuevos inventos tecnológicos e inteligencia artificial (IA), equivale a pensar que es necesario adelantarse para conseguir un empleo. La velocidad del desarrollo de la IA en diversos sectores está cambiando la forma de vida diaria y la cabina de los profesionales, haciéndolos ponerse al día con las nuevas habilidades del día.
Jae-ho Yeom, presidente de la Universidad de Taejae, indicó en una entrevista con el Foro Empresarial Global del Korea Herald que garantizar la relevancia en el mercado laboral o mantenerse competitivo es principalmente un desafío para los seres humanos y, por lo tanto, requiere un compromiso de por vida con la educación.
La mentalidad de crecimiento se convierte en un aspecto permanente de la vida de una persona, mientras que la IA asume cada vez más funciones laborales. En su discurso, Yeom enfatizó el concepto VUCA, que significa Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad que enfrentan las personas en un mundo tan global. Por lo tanto, ese sentimiento nos ayuda a reconocer los obstáculos como plataformas de crecimiento y a mantener el ritmo cuando las cosas son inesperadas.
Fomentar la creatividad y la innovación.
La capacidad de pensar creativamente e innovar distinguirá a las empresas en un mundo que integra la IA. Sin embargo, la IA funciona bien con el procesamiento repetitivo y con gran cantidad de datos, pero la creatividad humana es algo que ninguna solución digital puede superar. Según Yeom, los tipos de trabajo se reconstruirán para 2030, por lo que el pensamiento creativo y la resolución innovadora de problemas se encuentran entre las principales habilidades requeridas por los nuevos empleos. Las personas deben intentar desviar su atención de lo obvio, desarrollar ideas excepcionales y utilizar la creatividad aplicable al abordar cuestiones complejas.
Priorizar la inteligencia emocional
Una habilidad vital para lograr el éxito en la era de la IA es la inteligencia emocional (IE). Los atributos similares a los humanos ganarán protagonismo a medida que la IA y las máquinas asuman tareas técnicas. Por tanto, la capacidad de comprender, gestionar y utilizar las emociones de los humanos será más crítica.
Su papel crucial en ese sentido fue subrayar que la creación de relaciones saludables, que incluyan empatía, comunicación efectiva y colaboración, puede ser un factor diferenciador en el lugar de trabajo.
Utilice la IA como herramienta para una economía establecida
Contrariamente al temor generalizado de que la próxima gran ola de automatización expondrá tareas y profesiones a la cibernación, la gente debería darse cuenta de que la IA mejora las capacidades humanas. Yeom señaló que, al hacerlo, se podría reducir el tiempo de producción, lo que, en otras palabras, conduciría a una mayor producción.
La eficiencia de las herramientas de inteligencia artificial demuestra que realmente se requiere que las personas aprendan a usar estas herramientas de manera efectiva. Cuando las personas pueden utilizar estas herramientas, pueden optimizar las tareas, obtener conocimientos más profundos de los datos y centrarse en actividades estratégicas de nivel superior.
Paralelamente al discurso de Yeom, el embajador de Qatar en Corea del Sur, Khalid bin Ebrahim Al-Hamar, instó a las empresas surcoreanas a aumentar sus negocios e inversiones en el foro, dominado por directores ejecutivos y empresarios de diferentes sectores.
