😱🔥 Durov, fundador de Telegram: Tengo cientos de millones de dólares en Bitcoin, pero no tengo una casa
#PavelDurov , el fundador de #Telegram , una aplicación de mensajería y uso compartido cuyo número de usuarios ha aumentado significativamente últimamente, dijo que tiene cientos de millones de dólares y mantiene una parte importante de ese dinero en Bitcoin. Durov, que también afirmó que concedía importancia a la descentralización, expresó que no le gustaba la vida lujosa.
Esta vida no es para mí, no me gusta”.
Durov, al dar detalles sobre su propia vida en una entrevista de aproximadamente 1 hora, dijo que tiene cientos de millones de dólares, pero no tiene bienes como una casa, un yate o un avión privado:
“He ganado mucho dinero durante los últimos 10 años y tengo cientos de millones de dólares tanto en mi cuenta bancaria como en Bitcoin, pero no tengo un avión privado, un yate o una casa que sea de mi propiedad. Esa vida que viven los ricos no es para mí. No me gusta y lo encuentro innecesario. Me estoy centrando en Telegram y en lo que estamos haciendo por él. Sí, yo tampoco tengo casa. ¿Usted pregunta por qué? Porque soy una persona que ama mi libertad. Si tengo una casa, dependeré de ella. Todos lo hacen. Por supuesto, estas son mis ideas personales. También respeto a las personas que están. Si tuviera un avión privado, si tuviera un yate, pasaría tiempo con ellos. Esto me hará comprometer mi energía y mi tiempo. Quiero centrarme en Telegram y contribuir a las libertades de las personas.
Durov afirmó que en Telegram ni siquiera existe una unidad de recursos humanos, se reunió personalmente con los ingenieros antes y después de la contratación, y dijo que llevaron a cabo los procesos de contratación a través de una plataforma que iniciaron ellos mismos y que es descentralizado nuevamente:
“Organizamos varios concursos y a veces contratamos allí a los ganadores. No nos llevaremos a todos. Sólo porque ganes el concurso no significa que conseguirás un trabajo. Nosotros mismos hacemos las negociaciones. Por este motivo no necesitamos un departamento como el de recursos humanos. Incluso lo hemos descentralizado”
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