Aunque el ecosistema Web3 está evolucionando rápidamente, la industria todavía enfrenta muchos desafíos, uno de los cuales es su falta de diversidad. La subrepresentación de las mujeres en el campo sigue siendo una preocupación importante, ya que su participación es indispensable para abordar algunos de los desafíos críticos del sector.
Web3, la próxima generación de Internet, es un espacio nuevo e interesante que crea oportunidades para emprendedores de diversas industrias. Si bien el campo todavía está dominado en cierta medida por los hombres, varias empresarias influyentes están teniendo un impacto significativo en el espacio Web3.
— Cointelegraph (@Cointelegraph) 8 de marzo de 2023
En una entrevista reciente, varias mujeres de la industria Web3 compartieron sus experiencias y puntos de vista sobre la importancia de aumentar la presencia de las mujeres en el campo, así como lo que se puede hacer para lograr una mayor diversidad. Desde tomar pequeñas iniciativas hasta educar a la próxima generación de talentos diversos, estas mujeres brindan perspectivas valiosas sobre cómo el ecosistema Web3 puede volverse más inclusivo.
Según Sandra Leow, analista de investigación de Nansen, el primer paso es alentar a las mujeres en el espacio a promover pequeñas iniciativas como recomendar proyectos criptográficos a amigos, independientemente de su género. Sandra dijo que cree que la industria Web3 puede mejorar la diversidad al priorizar las iniciativas de incorporación para ayudar a más personas, especialmente a las mujeres, a familiarizarse con los datos en cadena y los exploradores de blockchain. Reconoció que la curva de aprendizaje de las criptomonedas puede ser pronunciada, ya que la información está dispersa y es difícil de encontrar. Leo señaló:
"Creo que todavía es extremadamente difícil aprender los conceptos básicos de las criptomonedas, porque creo que el conocimiento que se obtiene y la información están muy dispersos".
Journey Li, gerente de redes sociales de Nansen, cree que expresar la participación en el campo es una forma de inspirar a más mujeres a unirse. Ella señaló:
“Una forma de inspirar a más mujeres a unirse a la industria Web3 es expresar su propia participación e identidad como mujer en este campo. Al compartir su pasión y experiencia con otros, puede dar el ejemplo y demostrar el valor que las mujeres pueden aportar a este espacio”.
Devon Martens, ingeniero principal de Blockchain en Sweet NFTs, dijo que los grandes modelos a seguir motivarán a las mujeres a dedicarse a la Web3, donde hay tanto potencial, especialmente para las mujeres líderes que buscan cambiar el mundo. Para mejorar la diversidad en la industria, Devon sugirió:
"La respuesta simple es darle a la gente una oportunidad. Tómese el tiempo para buscar candidatos de comunidades diferentes a las que podría conocer personalmente. Entreviste a candidatas que se ajusten al puesto y ofrézcales conscientemente la oportunidad de crecer en función de su conjunto de habilidades".
Devon también alentó a las empresas a brindar oportunidades de crecimiento interno, como cursos y talleres, y a garantizar que las personas tengan el tiempo y los recursos para realizarlos.
Sandy Carter, directora de operaciones y directora de desarrollo empresarial de Unstoppable Domains, cree que para mejorar la diversidad en el espacio, las comunidades, organizaciones y empresas deben colaborar y tomar medidas proactivas, centrándose en la educación y la formación desde el nivel de base. Ella compartió:
"La educación es fundamental para alentar a más mujeres y grupos minoritarios en este espacio, que en última instancia comienza en el nivel de base. Es necesario hacer más énfasis en la capacitación en escuelas y universidades donde las niñas puedan aprender las habilidades temprano".
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El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el director ejecutivo y fundador de Coinbase, Brian Armstrong, fue criticado en Twitter por organizar una cena en Nueva York para "reconstruir mejor" la industria de las criptomonedas, con solo fundadores de criptomonedas masculinos. El titular de la cuenta de Twitter @cokiehasiotis criticó al director ejecutivo por la visible ausencia de mujeres en la mesa.
Algunas tradiciones están tan arraigadas en la cultura que haría falta una nivelación bíblica para que las indebimos.
En cripto, son hombres que publican fotos de personas inspiradoras en cripto que presentan exclusivamente hombres blancos en el día internacional de la mujer.
Que esta santa tradición nos sobreviva a todos.
- cokie (@cokiehasiotis) 8 de marzo de 2023
Para alentar a más mujeres a unirse a la industria, es necesario hacer más énfasis en la capacitación a nivel de base, comenzando en las escuelas y universidades. Los lugares de trabajo también deben fomentar más este tipo de iniciativas de diversidad. En general, el ecosistema Web3 necesita más mujeres y las empresas y organizaciones deben colaborar y tomar medidas proactivas para fomentar la diversidad.
