El CEO de Ripple, Brad Garlinghouse, ha revelado que el 75% de las ofertas de trabajo abiertas de la empresa están en EE. UU.
Este es un sorprendente giro en comparación con los años anteriores, durante los cuales la empresa de blockchain empresarial realizó la mayoría de las contrataciones en el extranjero.
Hasta ahora, Ripple tiene 31 ofertas de trabajo en San Francisco y Nueva York, siendo la mayoría de ellas en el sector de ingeniería.
Garlinghouse afirma que el presidente de la SEC, Gary Gensler, "congeló" sus oportunidades comerciales en casa durante años.
En el umbral de la demanda de la SEC que se presentó en diciembre de 2020, Ripple consideró su sede global fuera de EE. UU. Garlinghouse también afirmó que el 95% de los clientes de la empresa no eran de EE. UU. durante una entrevista con Julia Chatterley de CNN.
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Sin embargo, finalmente decidió quedarse en su país de origen a pesar de la hostilidad regulatoria y los problemas legales.
En 2022, Garlinghouse dijo que la empresa estaba operando como si ya hubiera perdido al contratar a más personas fuera de EE. UU.
Los ejecutivos de Ripple han criticado repetidamente a la SEC por perjudicar la industria de las criptomonedas.
En 2023, el jefe de Ripple reveló que la empresa aún estaba realizando un asombroso 80% de sus contrataciones fuera de EE. UU.
Sin embargo, ahora que Gensler ha confirmado su salida, la empresa ha comenzado una ola de contrataciones en su país de origen.
El libertario amigable con las criptomonedas Paul Atkins, quien anteriormente fue comisionado de la SEC, se espera que dirija la agencia después de Gensler.
