El 20 de noviembre, hora local, los empresarios estadounidenses Musk y Ramaswamy anunciaron un plan para reformar el gobierno de Estados Unidos a través de los medios de comunicación. Hace aproximadamente una semana, el presidente electo de Estados Unidos, Trump, anunció que Musk y Ramaswamy liderarían conjuntamente el propuesto "Departamento de Eficacia Gubernamental" después de que él asuma el cargo. Sin embargo, los planes de reforma pertinentes no están exentos de controversia.
acción drástica
El presidente electo de Estados Unidos, Trump, anunció el día 12 que Musk y Ramaswamy dirigirán conjuntamente el "Departamento de Eficiencia Gubernamental" propuesto después de que asuma el cargo. Ninguno de los dos tiene experiencia laboral en el gobierno.
Desde entonces, el mundo exterior ha estado lleno de preguntas sobre el "Departamento de Eficiencia Gubernamental", incluidos sus objetivos, métodos operativos y alcance de poderes. En ese momento, Musk "estropeó" que para recortar alrededor de 2 billones de dólares en gasto federal, el gobierno federal sólo necesitaría hasta 99 agencias, no más de 400.
Aproximadamente una semana después, Musk y Ramaswamy publicaron un artículo en el (Wall Street Journal) el día 20, titulado (El plan del Departamento de Eficiencia Gubernamental para reformar el gobierno). Los dos afirmaron ser "empresarios, no políticos".
"Serviremos como voluntarios externos, no como funcionarios o empleados federales". Musk y Ramaswamy dijeron que el "Departamento de Efectividad del Gobierno" se parecerá más a un grupo asesor que a un departamento gubernamental formal. Trump también ha dicho que el "Departamento de Efectividad Gubernamental" operará fuera del gobierno y brindará asesoramiento a los funcionarios federales.
Las reformas de Musk y Ramaswamy se centran en recortar drásticamente las regulaciones federales y reducir drásticamente los empleados de las agencias del gobierno federal, y creen que las primeras promoverán las segundas para lograr una reducción de costos y ganancias de eficiencia.
Los dos escribieron que el Departamento de Efectividad Gubernamental primero "trabajará con expertos legales de agencias gubernamentales" para identificar las regulaciones federales que Trump puede derogar, y las acciones relacionadas también pueden depender de "tecnología avanzada": la inteligencia artificial.
El Departamento de Efectividad Gubernamental determinará el "número mínimo de empleados" que las agencias federales necesitan para desempeñar sus funciones esenciales después de que Trump "derogó miles" de regulaciones federales. Ambos no especificaron un número específico. Sin embargo, Ramaswamy insinuó recientemente que al permitir que los empleados de las agencias del gobierno federal que están acostumbrados al teletrabajo regresen al modo de trabajo "de 8 a.m. a 6", alrededor del 25% de ellos "se irán voluntariamente". Algunos empleados de agencias del gobierno federal han dicho que regresar a un modelo de escritorio puede alterar su ritmo de vida y es inaceptable. El Departamento de Eficiencia Gubernamental también puede reducir el personal fomentando la jubilación anticipada.
Musk y Ramaswamy también describieron otras formas en que creen que el gobierno federal puede ahorrar dinero, incluida la auditoría y la mejora de las adquisiciones, presionando al presidente para que bloquee el gasto del Congreso en Asuntos de Veteranos, el Departamento de Estado, el Departamento de Justicia, la NASA, la lucha contra la pobreza y otros departamentos y campos.
Musk y Ramaswamy también esperan que el "Departamento de Eficiencia Gubernamental" finalice su misión antes del 4 de julio de 2026.
"Esperando la victoria"
Algunos comentaristas dijeron que el artículo de Musk y Ramaswamy aún dejaba algunas lagunas, pero han comenzado a delinear los pasos legales y procesales que planean tomar para cambiar la forma en que opera el gobierno federal. Se puede decir que este artículo proporciona el esquema más detallado de la visión del Ministerio de Efectividad Gubernamental hasta la fecha.
Este plan de reforma también se hace eco del comportamiento anterior de Musk: después de adquirir la plataforma social Twitter (ahora X), Musk también llevó a cabo una serie de reformas drásticas y unos raros despidos a gran escala. Se dice que el número de despidos superó el 80 %.
Si los planes de Musk y Ramaswamy para reformar el gobierno estadounidense siguen adelante, se espera que afecten a decenas de agencias del gobierno federal y a un gran número de empleados.
Pero la medida no estuvo exenta de controversia. En primer lugar, Everett Kelly, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, dijo que las afirmaciones de Musk y Ramaswamy sobre una gran cantidad de empleados de agencias federales que trabajan de forma remota no están respaldadas por datos ni por la realidad. La federación representa a más de 800.000 empleados de agencias del gobierno federal.
Kelly dijo que sólo alrededor del 10% de los empleados de las agencias del gobierno federal trabajan de forma totalmente remota, y los empleados de las agencias federales pasan casi el 80% de su tiempo de trabajo en el lugar, según la Oficina de Gestión y Presupuesto.
En segundo lugar, algunos expertos señalaron que es difícil para el "Departamento de Eficiencia del Gobierno" reducir costos y aumentar la eficiencia mediante reducciones de personal a gran escala. Citando estadísticas de la Casa Blanca, Brian Riedel, investigador principal del Instituto Manhattan, dijo que el gobierno federal gasta alrededor de 305 mil millones de dólares anualmente en salarios y beneficios para los empleados (excluido el personal militar), lo que representa alrededor del 4% del presupuesto de más de 6 billones de dólares. %. Si la plantilla se reduce en un 25%, los gastos se reducirán aproximadamente un 1%. Además, tras los despidos generalizados, es posible que el gobierno federal tenga que recurrir a contratistas para realizar algunas funciones.
Además, los críticos señalan que equilibrar el presupuesto federal requerirá importantes aumentos de impuestos o recortes en la Seguridad Social y Medicare, pero es poco probable que Trump "haga un gran movimiento" en estas áreas.
Algunos comentaristas dicen que es casi seguro que el plan de reforma de Musk y Ramaswamy enfrentará resistencia política, incluso de los republicanos, y también puede desencadenar desafíos legales.
También hay informes de que el puesto ministerial de Musk genera preocupaciones sobre conflictos de intereses dada su condición de empresario. Al mismo tiempo, dadas las personalidades y los temperamentos de Musk y Trump, queda por ver cuánto tiempo puede durar la "relación fraternal" entre los dos.
Sin embargo, Musk y Ramaswamy ahora tienen confianza.
Trump nominó a tres jueces conservadores durante su primer mandato presidencial, cambiando la proporción de jueces conservadores y liberales en la Corte Suprema de 5:4 a 6:3, ampliando la ventaja conservadora.
Musk y Ramaswamy escribieron que, dada la mayoría conservadora en la Corte Suprema y la elección de Trump como presidente, estos dos factores clave brindan al Departamento de Eficiencia Gubernamental una oportunidad histórica para emprender reformas drásticas en el gobierno federal.
"Estamos preparados para el ataque de los intereses creados en Washington. Esperamos la victoria $ATOM ".
