El plan de despidos del "Ministro Musk" está en marcha de manera ordenada. Después de reclutar en línea a voluntarios gratuitos que trabajen más de 80 horas a la semana, ahora también han proporcionado, de manera "considerada", una guía detallada para los empleados públicos que podrían ser despedidos.
Este miércoles, Musk y Vivek Ramaswamy, quienes co-lideran el plan de "Departamento de Eficiencia del Gobierno" (DOGE), publicaron un artículo en el (Wall Street Journal), donde afirmaron que planean colaborar como "voluntarios externos" con el equipo de transición de Trump, "identificando y contratando un equipo pequeño de partidarios de un gobierno reducido", y que trabajarán en estrecha colaboración con la Oficina de Gestión y Presupuesto de la Casa Blanca en el gobierno de Trump.
Musk y Ramaswamy afirmaron que trabajarán con expertos legales dentro de las agencias gubernamentales, "y utilizando tecnología avanzada" para identificar las reglas que van más allá de los poderes otorgados a las agencias por el Congreso. Luego, presentarán a Trump una lista de reglas, "que Trump puede suspender inmediatamente mediante una orden ejecutiva y comenzar procedimientos de revisión y derogación".
También escribieron en el artículo que sus acciones proporcionarán "una lógica industrial razonable para la reducción masiva de empleados públicos federales, con el objetivo de determinar el número mínimo de empleados necesarios para que las agencias cumplan con sus obligaciones legales y constitucionales": "La cantidad de despidos debería ser al menos proporcional al número de regulaciones federales derogadas: no solo ejecutar menos regulaciones requiere menos empleados, sino que una vez que se limiten adecuadamente los poderes de las agencias, también habrá menos regulaciones que crear".
También enfatizaron que se alentará a los empleados públicos a "renunciar voluntariamente", especialmente a aquellos que no deseen ir a la oficina cinco días a la semana, y también impulsarán la cancelación de la política de trabajo desde casa: "Si los empleados públicos federales no quieren ir a la oficina, entonces los contribuyentes estadounidenses no deberían pagar por su privilegio de quedarse en casa durante la pandemia".
Además, los asesores de Trump también mencionaron que los empleados públicos es mejor que no esperen por la ley en este momento. Aunque se considera que la Ley de Protección del Servicio Civil (Civil Service Protection Act) protege a los empleados públicos federales de despidos injustos, en realidad, si los despidos son para reducir el número total de empleados (y no dirigidos a ciertos empleados específicos), esos despidos son legales. Sin embargo, Musk y Ramaswamy aún mantienen "un poco de compasión" y afirmaron que los empleados públicos despedidos "deben ser tratados con respeto", y su objetivo es ayudar a estas personas a "hacer la transición sin problemas al sector privado".
Y el gobierno puede utilizar las leyes existentes para "incentivar a los empleados a retirarse anticipadamente y pagar indemnizaciones de forma voluntaria, para que se vayan con dignidad." Actualmente ya hay críticas que dicen que este plan reducirá la capacidad del gobierno federal y impactará negativamente a la comunidad de empleados públicos, pero Musk y Ramaswamy han declarado que están dispuestos a enfrentar el desafío y que dan la bienvenida a la lucha: "Estamos preparados para el ataque de los intereses establecidos de Washington, y es posible que ganemos".#BabyMarvinf9c7值得拥🈶 
