Musk dijo que la lógica subyacente de recortar personal de manera eficiente es en realidad muy simple: cada departamento primero despide a la mitad de su personal, si el departamento funciona normalmente, entonces continúa despidiendo, si el funcionamiento se ve obstaculizado, se detiene el despido, y se evalúa la situación para reducir o aumentar más.

¿No es esto el principio de primera necesidad de Musk, lo más simple y también lo más útil, además de ser el método más rentable?

Su recuperación de cohetes, el lanzamiento de naves estelares y el juego de Starlink se basan en este principio de primera necesidad.

Nosotros, los mortales, no podemos entenderlo completamente ~ ¿este despido del cincuenta por ciento, por quién empieza, por dónde se comienza? ¿Tirar un dado o sacar a la suerte, o hacer una evaluación, ver el rendimiento, considerar la antigüedad?

Los internautas dicen que Musk ha tomado un trabajo que ofende a muchos y ha afectado los intereses de muchas personas. ¡Definitivamente sufrirá represalias!

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