Ex-empleado del banco despedido por jugar juegos de criptomonedas
Un tribunal surcoreano recientemente confirmó la decisión de un banco de despedir a un empleado por "juegos de criptomonedas habituales" y prácticas inapropiadas de préstamos privados.
El Tribunal Administrativo de Seúl falló a favor del banco en un caso relacionado con el despido de 2022, aunque tanto el banco como el empleado permanecen sin nombre en los informes.
El individuo, empleado del banco desde 1997 y anteriormente jefe de préstamos en una sucursal, fue investigado en 2022.
Una auditoría interna encontró que el empleado no solo participó en préstamos de dinero privados con clientes de préstamos, sino que también estuvo involucrado en el juego de criptomonedas en línea, lo cual es ilegal en Corea del Sur.
Corea del Sur es ahora una nación de adictos al juego gracias a las criptomonedas...
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A pesar de las restricciones, muchos surcoreanos supuestamente acceden a tales plataformas a través de servidores en el extranjero.
Personal despedido impugna la terminación
El ex-empleado impugnó el despido ante la junta central de recursos humanos del banco, que confirmó la terminación.
El individuo luego buscó recurso en la Comisión de Relaciones Laborales de la Región de Seúl, alegando despido injusto, pero fue denegado nuevamente.
En respuesta, el ex-empleado presentó una demanda, afirmando que "nunca había obtenido beneficios injustos ni mostrado trato preferencial" en transacciones financieras privadas con clientes de préstamos.
El exgerente le dijo al tribunal:
“Solo jugué un tipo de juego de PC, y lo hice después del horario laboral. Además, no convertí los criptoactivos del juego en fiat. Así que lo que hice no puede considerarse juego habitual.”
Sin embargo, el tribunal se alineó con el banco, afirmando que la terminación estaba justificada.
El juez presidente, Justicia Kang Jae-won, dijo:
“Todos los motivos para la acción disciplinaria contra el demandante son reconocidos, y la acción disciplinaria no parece excesiva considerando el grado de mala conducta.”
La sentencia enfatizó además que, independientemente de si el juego ocurre fuera del horario laboral y no impacta directamente en el rendimiento laboral, se considera "indigno" que los empleados bancarios participen en el juego de criptomonedas.
Los préstamos de prestamistas de segundo nivel de alto interés se disparan en medio de estrictas reglas de préstamo https://t.co/LO9ldwYNHQ
— The Korea Times (@koreatimescokr) 10 de noviembre de 2024
El Tribunal Administrativo de Seúl señaló:
“El juego es inmoral y debe ser condenado en sí mismo.”
El tribunal concluyó:
“Además, dado que el [ex-empleado] sufrió una pérdida financiera significativa a través del juego, podría haber tenido un impacto negativo en su eficiencia laboral general. Si un empleado en la industria financiera juega, hay una alta posibilidad de que cometa delitos adicionales como malversación para recuperar sus pérdidas.”
